Η ιεράρχηση των προσόντων που διαμορφώνουν τον μάνατζερ του μέλλοντος

dc.contributor.authorΦίλης, Κωνσταντίνοςel
dc.date.accessioned2024-02-06T08:49:23Z
dc.date.available2024-02-06T08:49:23Z
dc.identifier.urihttps://olympias.lib.uoi.gr/jspui/handle/123456789/33723
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.26268/heal.uoi.13439
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.subjectManagement, Logistics, Manageren
dc.titleΗ ιεράρχηση των προσόντων που διαμορφώνουν τον μάνατζερ του μέλλοντοςel
dc.titleThe hierarchy of qualifications that make up the manager of the futureen
heal.abstractΩς ανεξάρτητη σφαίρα δραστηριότητας, η διοίκηση έχει κολλήσει ανάμεσα στο επάγγελμα, την τέχνη, τη μίμηση άλλων δραστηριοτήτων προς το συμφέρον της επιχείρησης και την άσκηση των λειτουργιών ελέγχου. Οι παράγοντες που συμβάλλουν και παρεμποδίζουν τον επαγγελματισμό της διοίκησης αργά ή γρήγορα θα οδηγήσουν σε αλλαγή του επαγγελματικού περιεχομένου και της θέσης της. Σημαντικό ρόλο σε αυτή τη διαδικασία διαδραματίζει η αλλαγή στη θέση άλλων επαγγελμάτων που αντιμετωπίζουν παγκόσμιες προκλήσεις όπως η διεθνοποίηση και η αστάθεια των αγορών, το στένωση του χώρου επαγγελματικής αυτορρύθμισης, η κρίση της επαγγελματικής εκπαίδευσης που υστερεί σε αλλαγές στη γνώση, και ανάγκες, η χωρική διάσπαση των εταιρικών τμημάτων, η εξέλιξη των ελεγκτικών μηχανισμών που αποκτούν όλο και πιο απομακρυσμένο και κατανεμημένο χαρακτήρα. Στο σημερινό περιβάλλον λοιπόν είναι εξαιρετικά σημαντικό να προσδιοριστούν τα ιδανικά χαρακτηριστικά του μελλοντικού ηγέτη μίας επιχείρησης. Στην παρούσα εργασία, αφού πρώτα γίνει βιβλιογραφική επισκόπηση του θέματος, λαμβάνει χώρα έρευνα για τον προσδιορισμό των επιθυμητών χαρακτηριστικών μέσα από τη μέθοδο ΑΗΡ.el
heal.abstractAs an independent sphere of activity, management is stuck between the profession, the art, the imitation of other activities in the interest of the enterprise and the exercise of control functions. The factors that contribute to and hinder the professionalism of management will sooner or later lead to a change in its professional content and position. An important role in this process is played by the change in the position of other professions facing global challenges such as internationalisation and market instability, the narrowing of the space for professional self-regulation, the crisis of professional education lagging behind in changes in knowledge, and needs, the spatial dispersion of corporate departments, the evolution of control mechanisms that are becoming increasingly remote and distributed. In today's environment it is therefore extremely important to identify the ideal characteristics of the future leader of a company. In this paper, after a literature review of the topic, a survey takes place to determine the desired characteristics through the AHP method.en
heal.academicPublisherΤμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικήςel
heal.academicPublisherIDteiep
heal.accesscampus
heal.advisorNameΔιακομιχάλης, Μιχαήλel
heal.classificationΕπιχειρήσεις -- Διοίκηση και οργάνωση
heal.committeeMemberNameΠαππάς, Θεόδωροςel
heal.committeeMemberNameΤσιλιγιάννη, Κωνσταντίναel
heal.fullTextAvailabilityfalse
heal.generalDescriptionΑ/Α 849el
heal.languageel
heal.numberOfPages78
heal.publicationDate2023-07
heal.recordProviderΣχολή Οικονομικών και Διοικητικών Επιστημών. Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής.el
heal.typebachelorThesis
heal.type.elΠροπτυχιακή/Διπλωματική εργασίαel
heal.type.enBachelor thesisen

Αρχεία

Φάκελος/Πακέτο αδειών

Προβολή: 1 - 1 of 1
Φόρτωση...
Μικρογραφία εικόνας
Ονομα:
license.txt
Μέγεθος:
1.71 KB
Μορφότυπο:
Item-specific license agreed upon to submission
Περιγραφή: