Η σχέση των ώριμων μηχανισμών άμυνας στο εργασιακό stress στους νοσηλευτές που εργάζονται στα δημόσια νοσοκομεία
Loading...
Date
Authors
Καλτσόγια, Χαρούλα
Kaltsogia, Charoula
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων. Σχολή Επιστημών Υγείας. Τμήμα Ιατρικής
Abstract
Type
Type of the conference item
Journal type
Educational material type
Conference Name
Journal name
Book name
Book series
Book edition
Alternative title / Subtitle
Description
Η εξουθένωση μεταξύ των νοσηλευτών επιδεινώνεται από το στρες στην εργασία. Όσοι διαθέτουν μηχανισμούς για να προστατευτούν από αρνητικά συναισθήματα είναι καλύτερα εξοπλισμένοι για να αντιμετωπίσουν το άγχος και την εξουθένωση. Η έρευνα για την επαγγελματική εξουθένωση τείνει να επικεντρώνεται στις αρνητικές επιπτώσεις της, στην υψηλή εμφάνισή της και στην έλλειψη διαθέσιμων πόρων. Περαιτέρω, σε επαγγέλματα υψηλού στρες όπως η νοσηλευτική, η χρήση του χιούμορ ως μηχανισμού αντιμετώπισης έχει αποδειχθεί ότι μειώνει το άγχος και αυξάνει την ικανοποίηση κάποιου από την εργασία του.
Ως εκ τούτου, σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η διερεύνηση των ώριμων μηχανισμών άμυνας στους επαγγελματίες υγείας και ειδικότερα η σχέση τους με το εργασιακό στρες. Οι ερευνητικές υποθέσεις που θα εξεταστούν, στα πλαίσια της εκπόνησης αυτής της μελέτης είναι:
Το επάγγελμα των Νοσηλευτών αρκετές φορές μπορεί να επηρεάζει την ποιότητα της ψυχοσωματικοκοινωνικής ζωής τους. Ως προς το εργασιακό στρες των νοσηλευτών, λοιπόν, η υπόθεσή μας είναι ότι οι νοσηλευτές που εμφανίζουν υψηλότερα επίπεδα χιούμορ θα εμφανίζουν χαμηλότερα επίπεδα εργασιακού στρες.
Περαιτέρω, τα αποτελέσματα πολλών μελετών έχουν αναδείξει τη σχέση του αλτρουισμού ως μηχανισμό άμυνας του Εγώ με την ποιότητα ζωής και το στρες. Κατά συνέπεια, και σύμφωνα με τις μελέτες, η υπόθεσή μας είναι ότι οι νοσηλευτές που εμφανίζουν υψηλότερα επίπεδα αλτρουισμού θα εμφανίζουν χαμηλότερα επίπεδα εργασιακού στρες.
Η μεθοδολογία της παρούσας έρευνας στηρίχθηκε στην ποσοτική έρευνα με ερευνητικά εργαλεία τρία σχετιζόμενα ερωτηματολόγια (της επαγγελματικής εξουθένωσης, του αλτρουισμού και του χιούμορ). Στην έρευνα έλαβαν μέρος 130 νοσηλευτές. Τα αποτελέσματα κατέδειξαν ότι υπάρχει συσχετισμός των παραγόντων της εξουθένωσης με τον αλτρουισμό αλλά και με την υποκλίμακα του αυτοκαταστροφικού και επιθετικού χιούμορ.
Burnout among nurses is exacerbated by work stress. Those who have mechanisms to protect themselves from negative emotions are better equipped to deal with stress and burnout. Research on burnout tends to focus on its negative effects, high incidence, and lack of available resources. Furthermore, in high-stress professions such as nursing, the use of humor as a coping mechanism has been shown to reduce stress and increase one's job satisfaction. Therefore, the purpose of this work is to investigate the mature defense mechanisms in health professionals and in particular their relationship with work stress. The research hypotheses that will be examined in the context of this study are: The profession of Nurses can often affect the quality of their psychosocial life. Regarding nurses' job stress, then, our hypothesis is that nurses who show higher levels of humor will show lower levels of job stress. Furthermore, the results of many studies have highlighted the relationship of altruism as an ego defense mechanism with quality of life and stress. Consequently, and in line with the studies, our hypothesis is that nurses who show higher levels of altruism will show lower levels of job stress. The methodology of the present research was based on quantitative research with research tools three related questionnaires (of burnout, altruism and humor). 130 nurses took part in the research. The results showed that there is a correlation of burnout factors with altruism but also with the subscale of self-destructive and aggressive humor.
Burnout among nurses is exacerbated by work stress. Those who have mechanisms to protect themselves from negative emotions are better equipped to deal with stress and burnout. Research on burnout tends to focus on its negative effects, high incidence, and lack of available resources. Furthermore, in high-stress professions such as nursing, the use of humor as a coping mechanism has been shown to reduce stress and increase one's job satisfaction. Therefore, the purpose of this work is to investigate the mature defense mechanisms in health professionals and in particular their relationship with work stress. The research hypotheses that will be examined in the context of this study are: The profession of Nurses can often affect the quality of their psychosocial life. Regarding nurses' job stress, then, our hypothesis is that nurses who show higher levels of humor will show lower levels of job stress. Furthermore, the results of many studies have highlighted the relationship of altruism as an ego defense mechanism with quality of life and stress. Consequently, and in line with the studies, our hypothesis is that nurses who show higher levels of altruism will show lower levels of job stress. The methodology of the present research was based on quantitative research with research tools three related questionnaires (of burnout, altruism and humor). 130 nurses took part in the research. The results showed that there is a correlation of burnout factors with altruism but also with the subscale of self-destructive and aggressive humor.
Description
Keywords
Εξουθένωση, Βurnout, Στρες, Αλτρουισμός, Χιούμορ, Αμυντικοί μηχανισμοί, Stress, Αltruism, Ηumor, Defense mechanisms
Subject classification
Ψυχολογία
Citation
Link
Language
el
Publishing department/division
Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων. Σχολή Επιστημών Υγείας. Τμήμα Ιατρικής
Advisor name
Γκούβα, Μαίρη
Examining committee
Δραγκίωτη, Έλενα
Κουράκος, Μιχαήλ
Γκούβα, Μαίρη
Κουράκος, Μιχαήλ
Γκούβα, Μαίρη
General Description / Additional Comments
Institution and School/Department of submitter
Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων. Σχολή Επιστημών Υγείας
Table of contents
Sponsor
Bibliographic citation
Name(s) of contributor(s)
Number of Pages
95 σ.
Course details
Endorsement
Review
Supplemented By
Referenced By
Creative Commons license
Except where otherwised noted, this item's license is described as Attribution 3.0 United States