Essays in labour economics
Φόρτωση...
Ημερομηνία
Συγγραφείς
Σίντος, Ανδρέας
Τίτλος Εφημερίδας
Περιοδικό ISSN
Τίτλος τόμου
Εκδότης
Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων. Σχολή Οικονομικών και Διοικητικών Επιστημών. Τμήμα Οικονομικών Επιστημών
Περίληψη
Τύπος
Είδος δημοσίευσης σε συνέδριο
Είδος περιοδικού
Είδος εκπαιδευτικού υλικού
Όνομα συνεδρίου
Όνομα περιοδικού
Όνομα βιβλίου
Σειρά βιβλίου
Έκδοση βιβλίου
Συμπληρωματικός/δευτερεύων τίτλος
employers and employees behavior and labour market outcomes in a period of economic crisis
η συμπεριφορά εργοδοτών και εργαζομένων και τα αποτελέσματα της αγοράς εργασίας σε μια περίοδο οικονομικής κρίσης
η συμπεριφορά εργοδοτών και εργαζομένων και τα αποτελέσματα της αγοράς εργασίας σε μια περίοδο οικονομικής κρίσης
Περιγραφή
The subject of the present dissertation focuses on four different topics related to labour economics. Therefore, the present doctoral thesis consists of four chapters and in each chapter a research question is investigated. In the first chapter, we examine the effect of International Monetary Fund (IMF) intervention on the labour market outcomes of recipient countries. The second chapter deals with whether participation in temporary work can lead to job stability in the post-crisis period. The main research question in the third chapter addresses whether participation in performance pay schemes can affect job satisfaction. Finally, the fourth chapter provides a meta-analysis of previous empirical literature that explores the relationship between financial development and income inequality in order to show if there is any publication selection bias in the current literature and the overall economic effect of financial development on income inequality.
Το θέμα της παρούσας διδακτορικής διατριβής επικεντρώνεται σε τέσσερα διαφορετικά κεφάλαια που σχετίζονται με τα οικονομικά της εργασίας. Ως εκ τούτου, η παρούσα διδακτορική διατριβή αποτελείται από τέσσερα κεφάλαια και σε κάθε κεφάλαιο διερευνάται ένα ερευνητικό ερώτημα. Στο πρώτο κεφάλαιο, μελετάται η επίδραση της παρέμβασης του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου (ΔΝΤ) στα αποτελέσματα της αγοράς εργασίας των δικαιούχων χωρών. Το δεύτερο κεφάλαιο ασχολείται με το εάν η συμμετοχή σε συμβάσεις προσωρινής εργασίας μπορεί να οδηγήσει σε σταθερότητα της απασχόλησης σε μια περίοδο μετά την κρίση. Το κύριο ερευνητικό ερώτημα στο τρίτο κεφάλαιο εξετάζει εάν η συμμετοχή σε μισθολογικά συστήματα που αμείβουν την απόδοση μπορεί να επηρεάσει την εργασιακή ικανοποίηση. Τέλος, το τέταρτο κεφάλαιο παρέχει μια μετα-ανάλυση προηγούμενων εμπειρικών μελετών που διερευνούν τη σχέση μεταξύ χρηματοοικονομικής ανάπτυξης και εισοδηματικής ανισότητας προκειμένου να δείξει εάν υπάρχει μεροληψία επιλογής δημοσίευσης στην τρέχουσα βιβλιογραφία και τη συνολική οικονομική επίδραση της χρηματοοικονομικής ανάπτυξης στην εισοδηματική ανισότητα.
Το θέμα της παρούσας διδακτορικής διατριβής επικεντρώνεται σε τέσσερα διαφορετικά κεφάλαια που σχετίζονται με τα οικονομικά της εργασίας. Ως εκ τούτου, η παρούσα διδακτορική διατριβή αποτελείται από τέσσερα κεφάλαια και σε κάθε κεφάλαιο διερευνάται ένα ερευνητικό ερώτημα. Στο πρώτο κεφάλαιο, μελετάται η επίδραση της παρέμβασης του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου (ΔΝΤ) στα αποτελέσματα της αγοράς εργασίας των δικαιούχων χωρών. Το δεύτερο κεφάλαιο ασχολείται με το εάν η συμμετοχή σε συμβάσεις προσωρινής εργασίας μπορεί να οδηγήσει σε σταθερότητα της απασχόλησης σε μια περίοδο μετά την κρίση. Το κύριο ερευνητικό ερώτημα στο τρίτο κεφάλαιο εξετάζει εάν η συμμετοχή σε μισθολογικά συστήματα που αμείβουν την απόδοση μπορεί να επηρεάσει την εργασιακή ικανοποίηση. Τέλος, το τέταρτο κεφάλαιο παρέχει μια μετα-ανάλυση προηγούμενων εμπειρικών μελετών που διερευνούν τη σχέση μεταξύ χρηματοοικονομικής ανάπτυξης και εισοδηματικής ανισότητας προκειμένου να δείξει εάν υπάρχει μεροληψία επιλογής δημοσίευσης στην τρέχουσα βιβλιογραφία και τη συνολική οικονομική επίδραση της χρηματοοικονομικής ανάπτυξης στην εισοδηματική ανισότητα.
Περιγραφή
Λέξεις-κλειδιά
Αγορά εργασίας, Οικονομική κρίση, Διαθρωτική αλλαγή, Άτυπες εργασιακές σχέσεις, Επαγγελματική κατάρτιση, Εργασιακή ικανοποίηση, Αμοιβή βάση απόδοσης, Χρηματοοικονομική ανάπτυξη, Μετανάλυση
Θεματική κατηγορία
Labour economics
Παραπομπή
Σύνδεσμος
Γλώσσα
en
Εκδίδον τμήμα/τομέας
Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων. Σχολή Οικονομικών και Διοικητικών Επιστημών. Τμήμα Οικονομικών Επιστημών
Όνομα επιβλέποντος
Χλέτσος, Μιχαήλ-Θεολόγος
Εξεταστική επιτροπή
Χλέτσος, Μιχαήλ-Θεολόγος
Μυλωνίδης, Νικόλαος
Αδάμ, Αντώνιος
Κόλλιας, Χρήστος
Μπένος, Νικόλαος
Οικονόμου, Αθηνά
Παπαπέτρου, Ευαγγελία
Μυλωνίδης, Νικόλαος
Αδάμ, Αντώνιος
Κόλλιας, Χρήστος
Μπένος, Νικόλαος
Οικονόμου, Αθηνά
Παπαπέτρου, Ευαγγελία
Γενική Περιγραφή / Σχόλια
Ίδρυμα και Σχολή/Τμήμα του υποβάλλοντος
Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων. Σχολή Οικονομικών και Διοικητικών Επιστημών. Τμήμα Οικονομικών Επιστημών
Πίνακας περιεχομένων
Χορηγός
Βιβλιογραφική αναφορά
Βιβλιογραφία: σ. 238-303
Ονόματα συντελεστών
Αριθμός σελίδων
303 σ.
Λεπτομέρειες μαθήματος
Συλλογές
item.page.endorsement
item.page.review
item.page.supplemented
item.page.referenced
Άδεια Creative Commons
Άδεια χρήσης της εγγραφής: Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States