Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού σε περίοδο κρίσης: Το παράδειγμα της πανδημίας COVID-19 στους χώρους της υγείας.
Φόρτωση...
Ημερομηνία
Συγγραφείς
Παππά, Δήμητρα
Τίτλος Εφημερίδας
Περιοδικό ISSN
Τίτλος τόμου
Εκδότης
Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής
Περίληψη
Τύπος
Είδος δημοσίευσης σε συνέδριο
Είδος περιοδικού
Είδος εκπαιδευτικού υλικού
Όνομα συνεδρίου
Όνομα περιοδικού
Όνομα βιβλίου
Σειρά βιβλίου
Έκδοση βιβλίου
Συμπληρωματικός/δευτερεύων τίτλος
Περιγραφή
Η πανδημία COVID-19 αποδείχθηκε μια από τις μεγαλύτερες υγειονομικές προκλήσεις του
αιώνα, θέτοντας σημαντικές προκλήσεις για τις χώρες οι οποίες κλήθηκαν να
αντιμετωπίσουν τις νέες συνθήκες. Έτσι οι χώρες, επικεντρώθηκαν σε στρατηγικές
δημόσιας υγείας για τον περιορισμό της εξάπλωσης της πανδημίας καθώς και σε πολιτικές
διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού. Παρ ́όλα αυτά κάποιες χώρες αποδείχθηκαν
αποτελεσματικότερες στην διαχείριση της κρίσης από ότι άλλες. Στο πλαίσιο της παρούσας
εργασίας επιχειρήθηκε μια συγκριτική ανάλυση των πολιτικών που ανέπτυξαν η Ελλάδα,
Ιταλία και Γερμανία. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της ανάλυσης, οι χώρες της νότιας
Ευρώπης μεταξύ των οποίων η Ελλάδα και η Ιταλία, οι οποίες μείωναν σταθερά τις δαπάνες
τους στον χώρο της υγείας κατά την προηγούμενη δεκαετία ως αποτέλεσμα της
δημοσιονομικής κρίσης που τις είχε πλήξει, κλήθηκαν να λάβουν έκτακτα μέτρα για την
αντιμετώπιση της κρίσης τα οποία δεν απέδωσαν τουλάχιστον στον αναμενόμενο βαθμό.
Αντίθετα χώρες όπως η Γερμανία που είχαν επενδύσει σε προγενέστερα μακροπρόθεσμα
σχέδια ενίσχυσης των εθνικών συστημάτων υγείας, αποδείχθηκαν πιο αποτελεσματικές στη
διαχείριση της υγειονομικής κρίσης.
The COVID-19 pandemic has proven to be one of the greatest health challenges of the century, posing significant challenges for countries facing new conditions. Thus, countries have focused on public health strategies to limit the spread of the pandemic as well as human resource management policies. Nevertheless, some countries have proven to be more effective in managing the crisis than others. In the context of the present work, a comparative analysis of the policies developed by Greece, Italy and Germany was attempted. According to the results of the analysis, the countries of southern Europe, including Greece and Italy, which have steadily reduced their spending on health sector over the past decade because of the financial crisis that has hit them, have been called upon to take emergency measures to deal with the crisis which did not perform at least to the expected degree. In contrast, countries such as Germany, which had invested in earlier long-term plans to strengthen national health systems, proved more effective in managing the health crisis.
The COVID-19 pandemic has proven to be one of the greatest health challenges of the century, posing significant challenges for countries facing new conditions. Thus, countries have focused on public health strategies to limit the spread of the pandemic as well as human resource management policies. Nevertheless, some countries have proven to be more effective in managing the crisis than others. In the context of the present work, a comparative analysis of the policies developed by Greece, Italy and Germany was attempted. According to the results of the analysis, the countries of southern Europe, including Greece and Italy, which have steadily reduced their spending on health sector over the past decade because of the financial crisis that has hit them, have been called upon to take emergency measures to deal with the crisis which did not perform at least to the expected degree. In contrast, countries such as Germany, which had invested in earlier long-term plans to strengthen national health systems, proved more effective in managing the health crisis.
Περιγραφή
Λέξεις-κλειδιά
Εθνικά συστήματα υγείας, Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, National health systems, Human resource management
Θεματική κατηγορία
Covid19 (Ασθένεια) - Επιδημιολογία, Covid19 (Desease) - Epidemiology
Παραπομπή
Σύνδεσμος
Γλώσσα
el
Εκδίδον τμήμα/τομέας
Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής
Όνομα επιβλέποντος
Γκανάς, Ιωάννης
Εξεταστική επιτροπή
Γαλανού, Αικατερίνη
Κόλιας, Γεώργιος
Κόλιας, Γεώργιος
Γενική Περιγραφή / Σχόλια
Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής - MAF - A/A 0242
Ίδρυμα και Σχολή/Τμήμα του υποβάλλοντος
Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων. Σχολή Οικονομικών και Διοικητικών Επιστημών. Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής.
Πίνακας περιεχομένων
Χορηγός
Βιβλιογραφική αναφορά
Παππά, Δ., 2021. Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού σε περίοδο κρίσης: Το παράδειγμα της πανδημίας COVID-19 στους χώρους της υγείας. Μεταπτυχιακή εργασία. Πρέβεζα: Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων. Σχολή Οικονομικών και Διοικητικών Επιστημών. Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής
Ονόματα συντελεστών
Αριθμός σελίδων
88
Λεπτομέρειες μαθήματος
item.page.endorsement
item.page.review
item.page.supplemented
item.page.referenced
Άδεια Creative Commons
Άδεια χρήσης της εγγραφής: Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States