Οργάνωση και αλλαγή εταιρικής κουλτούρας.
Φόρτωση...
Ημερομηνία
Συγγραφείς
Γκαραγκούνης, Δημήτριος
Κάτσης, Παναγιώτης
Τίτλος Εφημερίδας
Περιοδικό ISSN
Τίτλος τόμου
Εκδότης
Τ.Ε.Ι. Ηπείρου, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας, Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής
Περίληψη
Τύπος
Είδος δημοσίευσης σε συνέδριο
Είδος περιοδικού
Είδος εκπαιδευτικού υλικού
Όνομα συνεδρίου
Όνομα περιοδικού
Όνομα βιβλίου
Σειρά βιβλίου
Έκδοση βιβλίου
Συμπληρωματικός/δευτερεύων τίτλος
Περιγραφή
Κάθε επιχείρηση δημιουργεί την δική της κουλτούρα. Μ’ αυτή την κουλτούρα η
διοικητική ομάδα ή ο ηγέτης μπορεί να θέσει τις στρατηγικές που μπορούν ν’
ακολουθηθούν από τους εργαζόμενους. Όμως κάποιες φορές οι εργαζόμενοι δεν
ακολουθούν τις αποφάσεις της διοίκησης ή του ηγέτη.
Ο σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να εξετάσει τι συμβαίνει όταν η διοικητική
ομάδα ή ο ηγέτης αποφασίζει να κάνει μια αλλαγή στην εταιρική κουλτούρα.
Προκειμένου να εξεταστεί η θεωρία σχετικά με το θέμα γίνεται μια μελέτη
περίπτωση για την εταιρεία Jetoil.
Every company creates its own culture. With this culture the management team or the leader can set the strategies that can be followed by the employees. But sometimes the employees won’t follow the decisions of the management or the leader. The purpose of this project is to examine what happens when the management team or the leader of a company decides to make a change on the company culture. In order to test the theory about that there is a case study about the company Jetoil.
Every company creates its own culture. With this culture the management team or the leader can set the strategies that can be followed by the employees. But sometimes the employees won’t follow the decisions of the management or the leader. The purpose of this project is to examine what happens when the management team or the leader of a company decides to make a change on the company culture. In order to test the theory about that there is a case study about the company Jetoil.
Περιγραφή
Λέξεις-κλειδιά
Κουλτούρα, Ηγέτης, Εταιρική κουλτούρα, Εργαζόμενοι, Culture, Leader, Employees, Corporate culture
Θεματική κατηγορία
Κουλτούρα, Εταιρική κοινωνική ευθύνη
Παραπομπή
Σύνδεσμος
Γλώσσα
el
Εκδίδον τμήμα/τομέας
Τ.Ε.Ι. Ηπείρου, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας, Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής
Όνομα επιβλέποντος
Γαλανού, Αικατερίνη
Εξεταστική επιτροπή
Σωτηρόπουλος, Ιωάννης
Καραμάνης, Κωνσταντίνος
Καραμάνης, Κωνσταντίνος
Γενική Περιγραφή / Σχόλια
Τμήμα Λογιστικής & Χρηματοοικονομικής FIN -- Α/Α 0495
Ίδρυμα και Σχολή/Τμήμα του υποβάλλοντος
Τ.Ε.Ι. Ηπείρου
Πίνακας περιεχομένων
Χορηγός
Βιβλιογραφική αναφορά
Γκαραγκούνης, Δ. & Κάτσης, Π., 2018. Οργάνωση και αλλαγή εταιρικής κουλτούρας. Πτυχιακή εργασία. Πρέβεζα: Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων. Σχολή Οικονομικών και Διοικητικών Επιστημών. Τμήμα Λογιστικής & Χρηματοοικονομικής.
Ονόματα συντελεστών
Αριθμός σελίδων
72
Λεπτομέρειες μαθήματος
item.page.endorsement
item.page.review
item.page.supplemented
item.page.referenced
Άδεια Creative Commons
Άδεια χρήσης της εγγραφής: Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα