Η εργασιακή ικανοποίηση στους τεχνικούς του ομίλου ΟΤΕ
Φόρτωση...
Ημερομηνία
Συγγραφείς
Ιωαννίδης, Κωνσταντίνος
Τίτλος Εφημερίδας
Περιοδικό ISSN
Τίτλος τόμου
Εκδότης
Σχολή Οικονομικών και Διοικητικών Επιστημών. Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής
Περίληψη
Τύπος
Είδος δημοσίευσης σε συνέδριο
Είδος περιοδικού
Είδος εκπαιδευτικού υλικού
Όνομα συνεδρίου
Όνομα περιοδικού
Όνομα βιβλίου
Σειρά βιβλίου
Έκδοση βιβλίου
Συμπληρωματικός/δευτερεύων τίτλος
Περιγραφή
Η διπλωματική αυτή εργασία έχει ως θέμα την εργασιακή ικανοποίηση των τεχνικών του Ομίλου ΟΤΕ. Σκοπός της είναι η διερεύνηση εκείνων των παραγόντων που ωθούν τους τεχνικούς στην εργασιακή ή μη ικανοποίησή τους. Για την επίτευξη αυτού του σκοπού πραγματοποιήθηκε μια ποσοτική έρευνα το δείγμα της οποίας αποτελείται μόνο από τους τεχνικούς του Ομίλου ΟΤΕ της Ελλάδας.
Τα αποτελέσματα καταγράφηκαν στο λογιστικό φύλλο Excel, δημιουργήθηκαν πίνακες συχνότητας αλλά και διαγράμματα ώστε να γίνει καλύτερη κατανόηση των αποτελεσμάτων. Από την έρευνα διαπιστώθηκε ότι οι τεχνικοί του ΟΤΕ είναι ικανοποιημένοι από τη σχέση τους με τον άμεσο προϊστάμενό τους, με τους συναδέλφους τους, από το ωράριο εργασίας τους, από το αντικείμενο της εργασίας τους και από το γεγονός ότι ανήκουν ως εργαζόμενοι σε αυτόν τον Όμιλο. Αντίθετα, δεν αισθάνονται ικανοποίηση από το σύστημα αξιολόγησης, από τις οικονομικές και συμπληρωματικές αμοιβές τους, από την έλλειψη συνεχής εκπαίδευσης, από την μη ύπαρξη σύγχρονων εκπαιδευτικών προτάσεων και μεθόδων μάθησης και από τη μη δυνατότητα εργασιακής εξέλιξής τους.
The aim of this Master thesis is to explore and present the factors which impel technicians of the OTE Group to job satisfaction or dissatisfaction accordingly. To illustrate this, a quantitative research has been carried out, subjects of which have been solely technicians of the OTE Group of Greece. The findings of this research were registered on Excel, frequency charts as well as diagrams were created with the purpose of rendering the comprehension of the findings themselves more plausible. The survey found that OTE technicians are satisfied with their relationship with their direct supervisor, with their colleagues, with their working hours, with the scope of their work and with the fact that they belong to this group. On the other hand, they are dissatisfied with the evaluation system, their financial and supplementary remuneration, the lack of continuing education, the lack of modern training proposals and learning methods, and their inability to work.
The aim of this Master thesis is to explore and present the factors which impel technicians of the OTE Group to job satisfaction or dissatisfaction accordingly. To illustrate this, a quantitative research has been carried out, subjects of which have been solely technicians of the OTE Group of Greece. The findings of this research were registered on Excel, frequency charts as well as diagrams were created with the purpose of rendering the comprehension of the findings themselves more plausible. The survey found that OTE technicians are satisfied with their relationship with their direct supervisor, with their colleagues, with their working hours, with the scope of their work and with the fact that they belong to this group. On the other hand, they are dissatisfied with the evaluation system, their financial and supplementary remuneration, the lack of continuing education, the lack of modern training proposals and learning methods, and their inability to work.
Περιγραφή
Λέξεις-κλειδιά
Εργασιακή ικανοποίηση, Μοντέλο εργασιακής ικανοποίησης, Αιτίες εργασιακής ικανοποίησης, Job satisfaction, Job satisfaction model, Causes of job satisfaction
Θεματική κατηγορία
Εργαζόμενοι--Ικανοποίηση των
Παραπομπή
Σύνδεσμος
Γλώσσα
el
Εκδίδον τμήμα/τομέας
Σχολή Οικονομικών και Διοικητικών Επιστημών. Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής
Όνομα επιβλέποντος
Ναξάκης, Χαρίλαος
Εξεταστική επιτροπή
Γαλανού, Αικατερίνη
Καραμάνης, Κωνσταντίνος
Καραμάνης, Κωνσταντίνος
Γενική Περιγραφή / Σχόλια
Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής - MAF - A/A 0177
Ίδρυμα και Σχολή/Τμήμα του υποβάλλοντος
Τ.Ε.Ι. Ηπείρου
Πίνακας περιεχομένων
Χορηγός
Βιβλιογραφική αναφορά
Ιωαννίδης, Κ., 2020. Η εργασιακή ικανοποίηση στους τεχνικούς του ομίλου ΟΤΕ: Μεταπτυχιακή εργασία. Πρέβεζα: Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων. Σχολή Οικονομικών και Διοικητικών Επιστημών. Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής.
Ονόματα συντελεστών
Αριθμός σελίδων
131
Λεπτομέρειες μαθήματος
item.page.endorsement
item.page.review
item.page.supplemented
item.page.referenced
Άδεια Creative Commons
Άδεια χρήσης της εγγραφής: Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα