Η διασύνδεση του χιούμορ με την ποιότητα ζωής των επαγγελματιών υγείας των Εντατικών Μονάδων Θεραπείας
Φόρτωση...
Ημερομηνία
Συγγραφείς
Τσουγκρή, Ελένη
Τίτλος Εφημερίδας
Περιοδικό ISSN
Τίτλος τόμου
Εκδότης
Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων. Σχολή Επιστημών Υγείας. Τμήμα Ιατρικής
Περίληψη
Τύπος
Είδος δημοσίευσης σε συνέδριο
Είδος περιοδικού
Είδος εκπαιδευτικού υλικού
Όνομα συνεδρίου
Όνομα περιοδικού
Όνομα βιβλίου
Σειρά βιβλίου
Έκδοση βιβλίου
Συμπληρωματικός/δευτερεύων τίτλος
Περιγραφή
Εισαγωγή – σκοπός : Το χιούμορ αποτελεί μία έννοια που ενδεχομένως με μεγαλύτερη ευκολία μπορεί κάποιος να αναγνωρίσει παρά να δώσει έναν ξεκάθαρο ορισμό. Σε μία προσπάθεια να δοθεί ένας ορισμός, θα λέγαμε ότι το χιούμορ ορίζεται ως μία κατάσταση ευθυμίας του πνεύματος που επιδεικνύεται με το γέλιο, ως απάντηση σε εξωτερικά ερεθίσματα. Αποτελεί μέρος της διαπροσωπικής επικοινωνίας του ανθρώπου και μία από τις δυνάμεις του χαρακτήρα που επιτρέπουν στο άτομο να ευδοκιμεί, παρά τις αντιξοότητες της ζωής. Η παρούσα έρευνα θέτει ως στόχο να διερευνήσει τη σχέση ανάμεσα στο χιούμορ και την ποιότητα ζωής των Επαγγελματιών Υγείας που εργάζονται σε δύσκολους εργασιακούς χώρους όπως η Μονάδα Εντατικής Θεραπείας ενός νοσοκομείου. Υλικό και μέθοδος :Ενενήντα άτομα, ιατροί και νοσηλευτές τριών νοσοκομείων της Ηπείρου, συμμετείχαν μέσω απλής τυχαίας δειγματοληψίας σε ποσοτική έρευνα, οι οποίοι κλήθηκαν να συμπληρώσουν το ερωτηματολόγιο αυτο-αναφοράς που περιελάμβανε ερωτήσεις κοινωνικο-δημογραφικών στοιχείων, όπως και επιμέρους ερευνητικά εργαλεία: το GR-ND1-24 που αφορά τη νοσηλευτική φροντίδα, το SF-36 για την επισκόπηση υγείας, το CAQ για την καρδιακή λειτουργία, το MBI για την επαγγελματική εξουθένωση, το HSQ το ερωτηματολόγιο Διαστάσεων του Χιούμορ, το PhoPhiKat-45 το εργαλείο που αναλύει ερωτήσεις για τη μέτρηση της γελωτοφοβίας- γελωτοφιλίας και καταγελασμού και τέλος το CYPPRI το ερωτηματολόγιο της αυτοεκτίμησης .Αποτελέσματα :Τα αποτελέσματα των στατιστικών αναλύσεων ανέδειξαν πως μέρος των ερευνητικών υποθέσεων που θέσαμε επαληθεύτηκαν, ενώ κάποιες άλλες όχι. Ωστόσο oι Επαγγελματίες Υγείας των τριών υπό μελέτη νοσοκομείων δηλώνουν υψηλά επίπεδα ικανοποίησης, τόσο από το αντικείμενο (48,9%),όσο και από τη θέση της εργασίας τους το 42,2%. Οι απαιτήσεις της δουλειάς τους, επηρεάζουν αρκετά τον χρόνο και την ενέργεια που αφιερώνουν στον εαυτό τους, σε ποσοστό 31,1% και στην οικογένεια τους το 30%. Στον αντίποδα, οι οικογενειακές υποχρεώσεις επηρεάζουν σε μικρό βαθμό (30,7%) το χρόνο και την ενέργεια που αφιερώνουν στην εργασία τους. Αναφορικά με τη νοσηλευτική φροντίδα, οι Επαγγελματίες Υγείας στις ΜΕΘ των τριών νοσοκομείων παρουσιάζουν υψηλούς μέσους δείκτες. Η Σωματική Λειτουργικότητα και ο Σωματικός Ρόλος συγκεντρώνουν μεγάλα ποσοστά 51,1% και 41,4% αντίστοιχα, με τι δραστηριότητες να μην περιορίζονται σημαντικά εκτός από ήπιο σωματικό πόνο που περιορίζει σε μικρό βαθμό τις καθημερινές συνήθειες. Η Ζωτικότητα συναντάται σε ποσοστό 51,1%, με τους συμμετέχοντες να δηλώνουν σε ποσοστό 41,4% ότι μερικές φορές η κατάσταση της υγείας ή τα συναισθηματικά προβλήματα στάθηκαν εμπόδιο
[7]
στις συνήθεις κοινωνικές δραστηριότητες. Σχετικά με την πνευματική και ψυχική υγεία, το 71,1% των ερωτώμενων δήλωσε Νευρικότητα τον τελευταίο μήνα . Υψηλά σκορ στο ερωτηματολόγιο που αφορά την καρδιακή λειτουργία. Στο γενικό σύνολο οι εργαζόμενοι στην ΜΕΘ Γ.Ν Άρτας εμφανίζουν το υψηλότερο σκόρ στο ερωτηματολόγιο καρδιακής λειτουργίας . Μικρή τάση στην ισχυρή συναισθηματική αντίδραση σε γεγονότα που συνέβησαν στην παιδική και εφηβική ηλικία, μέσα από την κλίμακα CYPPRI, για τα οποία γονείς ή συνομήλικοι γέλασαν εις βάρος των ερωτηθέντων. Αναφορικά με το ερωτηματολόγιο των διαστάσεων του χιούμορ (HSQ) (Humor Styles Questionnaire) το υψηλότερο σκορ εμφανίζει η κοινωνική διάσταση του χιούμορ με μέση τιμή (μ.τ= 39,32). Οι εργαζόμενοι στα τρία νοσοκομεία εμφανίζουν υψηλότερα επίπεδα γελωτοφιλίας (μ.τ= 2,27) σε σχέση με την γελωτοφοβία και τον καταγελασμό (μ.τ= 1,99 και 1,99 αντίστοιχα). Συμπεράσματα: Σε επίπεδο στατιστικής σημαντικότητας, δεν προκύπτει στατιστικά σημαντική συσχέτιση ανάμεσα στο χιούμορ και την κοινωνική και ψυχική ευεξία. Ανάμεσα στο χιούμορ και την αυτοεκτίμηση, η έρευνα ανέδειξε μη στατιστικώς σημαντικό αποτέλεσμα. Το χιούμορ αποτελεί μετρό αντιμετώπισης δύσκολων καταστάσεων από Επαγγελματίες Υγείας που εργάζονται σε στρεσογόνους εργασιακούς χώρους με τη χρήση του να μειώνει τα επίπεδα της συναισθηματικής εξάντλησης. Τέλος οι Επαγγελματίες Υγείας που εργάζονται σε δύσκολα και απαιτητικά περιβάλλοντα όπως οι Μονάδες Εντατικής Θεραπείας, παρουσιάζουν υψηλά επίπεδα ποιότητας ζωής κάνοντας χρήση του χιούμορ με ώριμο τρόπο και υψηλότερα επίπεδα σε σχέση με το δείγμα των Επαγγελματιών Υγείας που εμφανίζουν ανώριμη στάση απέναντι στο χιούμορ.
Introduction-aim: Humor is a concept that may be easier to identify than to give a clear definition. In an attempt to give a definition, we would say that humor is defined as a state of exhilaration of spirit that is displayed with the laughter, as a response to external stimuli. It is part of the interpersonal communication of Man and one of the forces of character that allow the person to thrive, despite the adversities of life. This research aims to explore the relationship between humor and the quality of life of health professionals, working in difficult workplaces such as a hospital ICU. Material and methods :Ninety persons, physicians and nurses from three hospitals in Epirus, participated through simple random sampling in quantitative research, who were asked to fill out the questionnaire of self-reference that included questions socio-demographic data, such as individual research tools: the GR-NDI-24 on nursing care, the SF-36 the health survey, the CAQ for cardiac function, the MBI for occupational burnout, the HSQ questionnaire Dimensions of Humor, the PhoPhiKat-45 tool that analyzes questions for the measurement of gelotophobia(the fear of being laughed at)- gelotophilia (the joy of being laughed at) and katagelasticism (the joy of laughing at others) and finally the questionnaire of self-esteem CYPPRI. Results: The results of the statistical analyses showed that part of the research cases were verified, while others not. However, the Health Professionals of the three hospitals studied report high levels of satisfaction both with the object (48.9%) and with their job 42.2%. The demands of their work have a considerable influence on the time and energy they devote to themselves 31.1% and their family 30%. On the other hand, the family responsibilities affecting to a small impact (30,7%) on the time and energy they devote to their work. Regarding nursing care, health professionals in the ICU of the three hospitals present high average indicators. Physical Functionality and Physical Role account for large percentages of 51.1% and 41, 4% respectively, with activities are not significantly restricted except for mild physical pain that slightly restricts daily activities. Vitality is present in 51.1%, with participants reporting 41.4% that sometimes the state of health or emotional problems have been an obstacle to regular social activities. About mental health, 71.1% of respondents reported Nervousness in the last month. High scores on the cardiac function questionnaire. Overall, the staff of Arta ICU show the highest score in the Cardiac Anxiety Questionnaire. Low tendency to strong emotional reaction to events occurring in childhood and adolescence, through the CYPPRI scale, for which parents or peers laughed at respondents. With regard to HSQ (Humor Styles Questionnaire), the highest score displays the social dimension of humor with an average [9] value (mean = 39.32). Employees at the three hospitals reported higher levels of gelotophilia (mean = 2,27) in relation to gelotophobia and katagelaticism (mean= 1.99 and 1.99 respectively). Conclusions: At the level of statistical significance there is no statistically correlation between humor and social or mental well-being. Between humor and self-esteem, research showed a non-statistically significant result. Humor is a subway for dealing with difficult situations by health professionals, working in stressful workplaces by using it to reduce levels of emotional exhaustion. Finally, Health Professionals working in difficult and demanding environments such as Intensive Care Units, present high levels of quality of life by using humor in a mature way and higher levels than the sample of Health Professionals who display immature attitude towards humor.
Introduction-aim: Humor is a concept that may be easier to identify than to give a clear definition. In an attempt to give a definition, we would say that humor is defined as a state of exhilaration of spirit that is displayed with the laughter, as a response to external stimuli. It is part of the interpersonal communication of Man and one of the forces of character that allow the person to thrive, despite the adversities of life. This research aims to explore the relationship between humor and the quality of life of health professionals, working in difficult workplaces such as a hospital ICU. Material and methods :Ninety persons, physicians and nurses from three hospitals in Epirus, participated through simple random sampling in quantitative research, who were asked to fill out the questionnaire of self-reference that included questions socio-demographic data, such as individual research tools: the GR-NDI-24 on nursing care, the SF-36 the health survey, the CAQ for cardiac function, the MBI for occupational burnout, the HSQ questionnaire Dimensions of Humor, the PhoPhiKat-45 tool that analyzes questions for the measurement of gelotophobia(the fear of being laughed at)- gelotophilia (the joy of being laughed at) and katagelasticism (the joy of laughing at others) and finally the questionnaire of self-esteem CYPPRI. Results: The results of the statistical analyses showed that part of the research cases were verified, while others not. However, the Health Professionals of the three hospitals studied report high levels of satisfaction both with the object (48.9%) and with their job 42.2%. The demands of their work have a considerable influence on the time and energy they devote to themselves 31.1% and their family 30%. On the other hand, the family responsibilities affecting to a small impact (30,7%) on the time and energy they devote to their work. Regarding nursing care, health professionals in the ICU of the three hospitals present high average indicators. Physical Functionality and Physical Role account for large percentages of 51.1% and 41, 4% respectively, with activities are not significantly restricted except for mild physical pain that slightly restricts daily activities. Vitality is present in 51.1%, with participants reporting 41.4% that sometimes the state of health or emotional problems have been an obstacle to regular social activities. About mental health, 71.1% of respondents reported Nervousness in the last month. High scores on the cardiac function questionnaire. Overall, the staff of Arta ICU show the highest score in the Cardiac Anxiety Questionnaire. Low tendency to strong emotional reaction to events occurring in childhood and adolescence, through the CYPPRI scale, for which parents or peers laughed at respondents. With regard to HSQ (Humor Styles Questionnaire), the highest score displays the social dimension of humor with an average [9] value (mean = 39.32). Employees at the three hospitals reported higher levels of gelotophilia (mean = 2,27) in relation to gelotophobia and katagelaticism (mean= 1.99 and 1.99 respectively). Conclusions: At the level of statistical significance there is no statistically correlation between humor and social or mental well-being. Between humor and self-esteem, research showed a non-statistically significant result. Humor is a subway for dealing with difficult situations by health professionals, working in stressful workplaces by using it to reduce levels of emotional exhaustion. Finally, Health Professionals working in difficult and demanding environments such as Intensive Care Units, present high levels of quality of life by using humor in a mature way and higher levels than the sample of Health Professionals who display immature attitude towards humor.
Περιγραφή
Λέξεις-κλειδιά
Χιούμορ, Ψυχική υγεία, Επαγγελματίες υγείας, Ποιότητα ζωής, Humor, Mental health, Health Professionals, Quality of life
Θεματική κατηγορία
Ψυχική υγεία
Παραπομπή
Σύνδεσμος
Γλώσσα
el
Εκδίδον τμήμα/τομέας
Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων. Σχολή Επιστημών Υγείας. Τμήμα Ιατρικής
Όνομα επιβλέποντος
Κουλούρας, Βασίλειος
Εξεταστική επιτροπή
Κουλούρας, Βασίλειος
Γκούβα, Μαίρη
Παπαθανάκος, Γεώργιος
Γκούβα, Μαίρη
Παπαθανάκος, Γεώργιος
Γενική Περιγραφή / Σχόλια
Ίδρυμα και Σχολή/Τμήμα του υποβάλλοντος
Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων. Σχολή Επιστημών Υγείας. Τμήμα Ιατρικής
Πίνακας περιεχομένων
Χορηγός
Βιβλιογραφική αναφορά
Βιβλιογραφία: σ. 84-88
Ονόματα συντελεστών
Αριθμός σελίδων
111 σ.
Λεπτομέρειες μαθήματος
item.page.endorsement
item.page.review
item.page.supplemented
item.page.referenced
Άδεια Creative Commons
Άδεια χρήσης της εγγραφής: Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States