Η έννοια, ο ρόλος και η συμπεριφορά του ηγέτη μέσα στην επιχείρηση
| dc.contributor.author | Βογιατζόγλου, Χριστίνα - Ανύσια | el |
| dc.contributor.author | Τζιομάκας, Θεοδόσιος | el |
| dc.date.accessioned | 2014-07-25T09:33:17Z | |
| dc.date.available | 2014-07-25T09:33:17Z | |
| dc.date.issued | 2014-07-25 | |
| dc.identifier.uri | https://olympias.lib.uoi.gr/jspui/handle/teiep/900 | |
| dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/ | * |
| dc.subject | Ηγέτης | el |
| dc.subject | Διοίκηση και οργάνωση | el |
| dc.subject | Ηγετικά πρότυπα | el |
| dc.title | Η έννοια, ο ρόλος και η συμπεριφορά του ηγέτη μέσα στην επιχείρηση | el |
| heal.abstract | Η αποτελεσματική ηγεσία συμβάλλει σημαντικά στην κοινωνική συνοχή και επιφέρει ενότητα στις μαζικές προσπάθειες των διαφόρων ομάδων.Πολλοί χαρακτηρίζουν τον ηγέτη σαν το «φύλακα άγγελο» της επιχείρησης και αυτό γιατί ειδικότερα σε περιόδους κρίσης καταφέρνει να επιλύσει τα διάφορα προβλήματα (κοινωνικά–οικονομικά) που παρουσιάζονται και να αντιμετωπίζει εξωτερικούς κινδύνους. Επιπλέον υποκινεί τους εργαζομένους να εργάζονται πιο αποδοτικά,γεγονός που οδηγεί στην αύξηση της παραγωγικότητας της επιχείρησης.Για να έχουν επιτυχία οι «κινήσεις» που θα κάνει θα πρέπει να ακολουθήσει μια συγκεκριμένη στάση,η οποία προκύπτει από τα πιστεύω και τις αντιλήψεις του και η οποία θα τον χαρακτηρίσει σαν ηγέτη. Η κοινωνική ακτινοβολία των ηγετών είναι πάρα πολύ μεγάλη,γιατί λόγω των ικανοτήτών τους καταφέρνουν να αποκτήσουν «οπαδούς».Επομένως ανάγονται σε πρότυπα προς μίμηση,συμβάλλοντας έτσι στη διαμόρφωση των κοινωνικών αξιών. Μια ομάδα όσο καλά οργανωμένη,δημοκρατική και με καλή επικοινωνία των μελών της,δε μπορεί να επιφέρει τα επιθυμητά αποτελέσματα και να οδηγηθεί στην πραγματοποίηση του στόχου της,αν αυτή είναι ΄΄ακέφαλη΄΄. Γιατί σε όλες τις περιπτώσεις είναι απαραίτητες κάποιες οδηγίες – συμβουλές ή κατευθύνσεις ακόμα και κάποια μέτρα υποκίνησης. Η σπουδαιότητα των ηγετών κυρίως σε μια επιχείρηση είναι γενικώς αναγνωρισμένη,είναι αυτός που διαθέτει τις γνώσεις,την πείρα,αποφασίζει τα μέσα για την πραγματοποίηση ενός στόχου.Επιπλέον ασχολείται με τη διαχείριση των υλικών μέσων και τη σωστή επιλογή και χρησιμοποίηση του εργατικού δυναμικού. Αυτό που χαρακτηρίζει έναν ηγέτη αποτελεσματικό είναι ότι έχει τη δεξιότητα να αναγιγνώσκει τις καταστάσεις που διαχειρίζεται.Η δεξιότητα αυτή,της αναγνωσης,προκύπτει μέσα από τη διαρκή μάθηση και τις εμπειρίες του.Έτσι μπορεί να μένει ανοικτός και ευέλικτος και να προσεγγίζει την κατάσταση από πολλές οπτικές γωνίες,γεγονός που οδηγεί σε ένα ευρύ και πολύμορφο φάσμα δυνατοτήτων δράσης. | el |
| heal.academicPublisher | Τ.Ε.Ι. Ηπείρου, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας - Τμήμα Λογιστικής | el |
| heal.academicPublisherID | teiep | |
| heal.access | free | |
| heal.advisorName | Μαντούσης, Νικόλαος | el |
| heal.classification | Μάνατζμεντ | el |
| heal.classification | Ηγεσία | el |
| heal.dateAvailable | 2024-01-07T15:59:36Z | |
| heal.fullTextAvailability | true | |
| heal.generalDescription | Τμήμα Λογιστικής -- Α/Α 0095 | el |
| heal.language | el | |
| heal.numberOfPages | 85 | |
| heal.publicationDate | 2005 | |
| heal.recordProvider | Τ.Ε.Ι. Ηπείρου | el |
| heal.type | bachelorThesis |