Γυναίκες και εργασία στην Ελλάδα

dc.contributor.authorΗλιοπούλου, Φιλιώel
dc.contributor.authorΚουλοπούλου, Αδαμαντία - Μαρίαel
dc.date.accessioned2014-07-29T05:57:54Z
dc.date.available2014-07-29T05:57:54Z
dc.date.issued2014-07-29
dc.identifier.urihttps://olympias.lib.uoi.gr/jspui/handle/teiep/929
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/*
dc.subjectΘέση των γυναικών στην Ελλάδαel
dc.subjectΙσότητα των δύο φύλωνel
dc.subjectΜισθολογικό χάσμαel
dc.subjectΓυναίκες και εκπαίδευσηel
dc.subjectΓυναίκες και εργασίαel
dc.titleΓυναίκες και εργασία στην Ελλάδαel
heal.abstractΣτην παρούσα εργασία προσπαθήσαμε να κάνουμε μια ιστορική ανασκόπηση στη θέση της γυναίκας από τα αρχαία χρόνια έως και της σημερινή εποχή, τόσο στην Ελλάδα όσο και σε διάφορες χώρες του κόσμου. Έτσι, διαπιστώσαμε ότι παρ’ όλο που οι αρχαίες κοινωνίες ήταν κατά βάση μητριαρχικές και στηρίζονταν στη συμβολή της γυναίκας στη συνέχεια τα πράγματα άλλαξαν και η θέση της γυναίκας τόσο στην κοινωνία όσο και στην οικογένεια χειροτέρεψε. Η γυναίκα προοριζόταν μόνο για γάμο και οικογένεια, δεν είχε δικαίωμα για εργασία και ούτε καν δικαίωμα ψήφου. Τα τελευταία χρόνια η κατάσταση έχει αλλάξει σε πολλούς τομείς της ζωής, αλλά ακόμα πρέπει να αλλάξουν πολλά πράγματα για να υπάρξει πλήρης ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών. Ένας από αυτούς τους τομείς είναι και η εργασία. Ο άνδρας λόγω του ότι δεν «επιφορτίζεται» με το μεγάλωμα των παιδιών υπερτερεί σε πολλούς τομείς της εργασίας. Αρχικά, οι μισθοί των ανδρών είναι πολύ μεγαλύτεροι από αυτούς των γυναικών, όχι μόνο στην Ελλάδα, αλλά και σε πολλές χώρες του κόσμου. Το μισθολογικό χάσμα δεν είναι το μόνο στο οποίο διαφέρουν οι άνδρες από τις γυναίκες. Η μορφή της απασχόλησης είναι κάτι που, εξίσου, διαφέρει από φύλο σε φύλο. Η εργασία στο σπίτι, η μερική απασχόληση και η τηλεργασία είναι μερικές από τις μορφές εργασίας που διαλέγουν οι γυναίκες και οι οποίες, όμως, δεν είναι και τόσο επικερδείς. Επίσης, οι γυναίκες κατέχουν μειονεκτική θέση και στην εκπαίδευση τόσο ως φοιτήτριες όσο και ως εκπαιδευτικοί, όπως αποδεικνύεται από ορισμένα στατιστικά στοιχεία που παρουσιάζουμε στην εργασία. Για να αντιμετωπιστούν αυτά τα προβλήματα έχουν εφαρμοσθεί ορισμένες πολιτικές, τόσο εκ μέρους της Ευρωπαϊκής Ένωσης όσο και εκ μέρους διαφόρων χωρών, που αφορούν νομοθεσία για την ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών. Συγκεκριμένα στην Ελλάδα, υπάρχουν ορισμένοι φορείς όπως το Κέντρο Ερευνών για Θέματα Ισότητας και η Γενική Γραμματεία Ισότητας, που προωθούν σχέδια δράσης για την πλήρη ισότητα ανδρών και γυναικών. Τέλος, ασχοληθήκαμε με τη σεξουαλική παρενόχληση στην εργασία, ένα γεγονός που τα τελευταία χρόνια παίρνει όλο και μεγαλύτερες διαστάσεις καθώς και με τη θέση της ελληνικής νομολογίας πάνω σ’ αυτό το θέμα.el
heal.academicPublisherΤ.Ε.Ι. Ηπείρου, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας - Τμήμα Λογιστικήςel
heal.academicPublisherIDteiep
heal.accessfree
heal.advisorNameΧυζ, Αλίναel
heal.classificationΓυναίκες -- Επαγγελματική απασχόληση -- Ελλάδαel
heal.dateAvailable2024-01-07T15:43:01Z
heal.fullTextAvailabilitytrue
heal.languageel
heal.numberOfPages139
heal.publicationDate2006
heal.recordProviderΤ.Ε.Ι. Ηπείρουel
heal.typebachelorThesis

Αρχεία

Πρωτότυπος φάκελος/πακέτο

Προβολή: 1 - 1 of 1
Φόρτωση...
Μικρογραφία εικόνας
Ονομα:
log_20070214.pdf
Μέγεθος:
1.13 MB
Μορφότυπο:
Adobe Portable Document Format
Περιγραφή:
Πτυχιακή εργασία

Φάκελος/Πακέτο αδειών

Προβολή: 1 - 1 of 1
Φόρτωση...
Μικρογραφία εικόνας
Ονομα:
license.txt
Μέγεθος:
3.54 KB
Μορφότυπο:
Item-specific license agreed upon to submission
Περιγραφή: