Επαγγελματική εξουθένωση εργαζομένων σε δομές φιλοξενίας προσφύγων
Φόρτωση...
Ημερομηνία
Συγγραφείς
Μουλαδάκη, Δάφνη
Τίτλος Εφημερίδας
Περιοδικό ISSN
Τίτλος τόμου
Εκδότης
Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων. Σχολή Επιστημών Αγωγής. Παιδαγωγικό Τμήμα Δημοτικής Εκπαίδευσης
Περίληψη
Τύπος
Είδος δημοσίευσης σε συνέδριο
Είδος περιοδικού
Είδος εκπαιδευτικού υλικού
Όνομα συνεδρίου
Όνομα περιοδικού
Όνομα βιβλίου
Σειρά βιβλίου
Έκδοση βιβλίου
Συμπληρωματικός/δευτερεύων τίτλος
σύγκριση ειδικών ψυχικής υγείας με εργαζόμενους άλλων ειδικοτήτων
Περιγραφή
Στόχος της παρούσας έρευνας, ήταν να γίνει σύγκριση των επιπέδων επαγγελματικής εξουθένωσης , ανάμεσα σε Ειδικούς Ψυχικής Υγείας και σε άλλες ειδικότητες που εργάζονται στο πεδίο του προσφυγικού. Ακόμη, εξετάστηκαν οι επιδράσεις του φύλου, της ηλικίας, του τόπου εργασίας, του είδους σύμβασης, της προϋπηρεσίας, της οικογενειακής κατάστασης και της ψυχολογικής ευημερίας των εργαζομένων σε σχέση με την εμφάνιση του burn out. Στην έρευνα συμμετείχαν 100 εργαζόμενοι από διάφορα κέντρα φιλοξενίας προσφύγων στην Ελλάδα, στους οποίους χορηγήθηκαν τα εξής ερωτηματολόγια αυτό-αναφοράς: στους Ειδικούς Ψυχικής Υγείας το Maslach’s Burnout Inventory- Human Services Survey (MBI-HSS) και στους υπόλοιπους το Maslach’s Burnout Inventory –General Survey. Επίσης, και στις δυο ομάδες επαγγελματιών χορηγήθηκε το General Health Questionnaire-28(GHQ-28). Τα αποτελέσματα της έρευνας έδειξαν πως δεν υπάρχει διαφορά στην επαγγελματική εξουθένωση ανάμεσα σε Ειδικούς Ψυχικής Υγείας και σε άλλες ειδικότητες. Το φύλο, η ηλικία και ο τόπος εργασίας δεν φάνηκε να έχουν κάποια επίδραση στην επαγγελματική εξουθένωση και για τα δυο είδη ειδικοτήτων. Από την άλλη μεριά όμως, το είδος της σύμβασης εργασίας και η οικογενειακή κατάσταση των εργαζομένων βρέθηκε πως επιδρούν στην εμφάνιση burn out για τις λοιπές ειδικότητες. Τέλος, η προϋπηρεσία και η ψυχολογική ευημερία των εργαζομένων, φάνηκε πως παίζουν σημαντικό ρόλο και στις δυο ομάδες για την εκδήλωση επαγγελματικής εξουθένωσης.
The aim of this research was to examine the burn out levels between Mental Health Specialists and other Specialists, who work in refugee phenomenon. It also examined the effect of gender, age, workplace, type of employment contract, work experience, marital status and psychological well being of the employees, compared to the appearance of burn out. 100 workers from various temporary refugee reception centers (refugee camps) in Greece participated in the research and they were given the following self-report questionnaires: the Mental Health Specialists were given the Maslach’s Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) and the rest of them the Maslach’s Burnout Inventory-General Survey (MBI-GS). Also, both groups were given the General Health Questionnaire-28 (GHQ-28). The results of the research indicated that there is no difference in burn out between Mental Health Specialists and other workers. Gender, age and works place didn’t appear to have any effect in burn out for both groups of specialists. From the other side, workers' type of employment contract and marital status were found to have an effect on the appearance of burn out for the second group. Finally, workers' experience and psychological well being were found to play an important role for both groups' burn out.
The aim of this research was to examine the burn out levels between Mental Health Specialists and other Specialists, who work in refugee phenomenon. It also examined the effect of gender, age, workplace, type of employment contract, work experience, marital status and psychological well being of the employees, compared to the appearance of burn out. 100 workers from various temporary refugee reception centers (refugee camps) in Greece participated in the research and they were given the following self-report questionnaires: the Mental Health Specialists were given the Maslach’s Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) and the rest of them the Maslach’s Burnout Inventory-General Survey (MBI-GS). Also, both groups were given the General Health Questionnaire-28 (GHQ-28). The results of the research indicated that there is no difference in burn out between Mental Health Specialists and other workers. Gender, age and works place didn’t appear to have any effect in burn out for both groups of specialists. From the other side, workers' type of employment contract and marital status were found to have an effect on the appearance of burn out for the second group. Finally, workers' experience and psychological well being were found to play an important role for both groups' burn out.
Περιγραφή
Λέξεις-κλειδιά
Προσφυγικό φαινόμενο, Εργαζόμενοι, Ειδικοί Ψυχικής Υγείας, Burn out, Refugee phenomenon, Employers, Mental health specialists
Θεματική κατηγορία
Επαγγελματική εξουθένωση
Παραπομπή
Σύνδεσμος
Γλώσσα
el
Εκδίδον τμήμα/τομέας
Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων. Σχολή Επιστημών Αγωγής. Παιδαγωγικό Τμήμα Δημοτικής Εκπαίδευσης
Όνομα επιβλέποντος
Μπρούζος, Ανδρέας
Εξεταστική επιτροπή
Μπρούζος, Ανδρέας
Μισαηλίδη, Πλουσία
Εμβαλωτής, Αναστάσιος
Μισαηλίδη, Πλουσία
Εμβαλωτής, Αναστάσιος
Γενική Περιγραφή / Σχόλια
Ίδρυμα και Σχολή/Τμήμα του υποβάλλοντος
Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων. Σχολή Επιστημών Αγωγής. Παιδαγωγικό Τμήμα Δημοτικής Εκπαίδευσης
Πίνακας περιεχομένων
Χορηγός
Βιβλιογραφική αναφορά
Βιβλιογραφία: σ. 106-110
Ονόματα συντελεστών
Αριθμός σελίδων
119 σ.
Λεπτομέρειες μαθήματος
item.page.endorsement
item.page.review
item.page.supplemented
item.page.referenced
Άδεια Creative Commons
Άδεια χρήσης της εγγραφής: Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States