Η διανοητική διαφοροποίηση των στελεχών διοίκησης και οι συνέπειές της στη λήψη στρατηγικών αποφάσεων.
Φόρτωση...
Ημερομηνία
Συγγραφείς
Ευθυμίου, Μαρία
Τίτλος Εφημερίδας
Περιοδικό ISSN
Τίτλος τόμου
Εκδότης
Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας. Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής.
Περίληψη
Τύπος
Είδος δημοσίευσης σε συνέδριο
Είδος περιοδικού
Είδος εκπαιδευτικού υλικού
Όνομα συνεδρίου
Όνομα περιοδικού
Όνομα βιβλίου
Σειρά βιβλίου
Έκδοση βιβλίου
Συμπληρωματικός/δευτερεύων τίτλος
Περιγραφή
Σκοπός της παρούσας μεταπτυχιακής εργασίας είναι η μελέτη της διανοητικής διαφοροποίησης που επιδεικνύουν τα στελέχη διοίκησης κατά τη διαδικασία λήψης στρατηγικών αποφάσεων και οι συνέπειές της τόσο στη λήψη των αποφάσεών τους όσο και στην αποδοτικότητα της επιχείρησης. Το θέμα της παρούσας εργασίας είναι άκρως επίκαιρο και καθοδηγητικό όχι μόνο για τα νέο εισερχόμενα στελέχη αλλά και για τα μάχιμα διοικητικά στελέχη. Με το πέρας της εργασίας, ο αναγνώστης θα είναι ικανός να αντιληφθεί το σημαντικό ρόλο που διαδραματίζει η προσωπικότητα του κάθε διοικητικού στελέχους σε όλο το φάσμα της λειτουργίας της επιχείρησης.
Πιο αναλυτικά, στο πρώτο μέρος της εργασίας θα αναπτυχθεί μία θεωρητική προσέγγιση του θέματος με βάση την υπάρχουσα βιβλιογραφία. Αρχικά, θα μελετηθεί η διαδικασία λήψης αποφάσεων τόσο σε ατομικό όσο και σε επιχειρησιακό επίπεδο και θα ορισθεί η έννοια της πληροφορίας και ο ρόλος που αυτή διαδραματίζει στη λήψη μιας απόφασης. Στη συνέχεια, θα επικεντρωθεί στο ίδιο το άτομο με την παρουσίαση των θεμελίων που απαρτίζουν την ατομική συμπεριφορά και βάση των οποίων το άτομο διαφοροποιείται έναντι του συνόλου. Στο δεύτερο μέρος της εργασίας, η έρευνα θα εστιαστεί στα πλαίσια των επιχειρήσεων. Για το λόγο αυτό, θα παρουσιαστεί η διανοητική συμπεριφορά των διοικητικών στελεχών καθώς και οι διαστάσεις της προσωπικότητάς τους και θα αναλυθούν οι γνωστικές τους μεροληψίες με απώτερο σκοπό την ανάλυση της στρατηγικής σκέψης και των βημάτων της στρατηγικής λήψης αποφάσεων για την επίτευξη των στόχων της επιχείρησης.
Η εργασία ολοκληρώνεται με τις προκλήσεις του 21ου αιώνα και παρουσιάζεται η θέση και η σπουδαιότητα που πρέπει να κατέχει η στρατηγική σκέψη των διοικητικών στελεχών στο σύγχρονο παγκοσμιοποιημένο κόσμο, δίνοντας έμφαση στον ανθρώπινο παράγοντα και στο κατά πόσο η ορθή ή μη λήψη αποφάσεων μπορεί να αποτελέσει καταιγιστικό παράγοντα στην σωστή λειτουργία, ανάπτυξη και αποδοτικότητα των επιχειρήσεων.
The purpose of this graduate thesis is to study the intellectual differentiation shown by management executives during the strategic decision making process and its consequences both for decision-making and for the efficiency of the company. The subject of this paper is extremely timely and guidance not only for new incoming executives but also for active CEOs. At the end of this thesis, the reader will be able to perceive the important role played by the personality of each executive throughout the range of business operations. More analytically, in the first part of this thesis a theoretical approach of the subject will be developed based on the existing bibliography. Initially, the decision-making process will be studied at both individual and operational levels, and the concept of information and the role it plays in making a decision will be defined. Next, it will focus on the individual himself by presenting the foundations that make up the individual behavior and on the basis of which the individual’s is differentiated from the rest. In the second part of the thesis, research will focus on business. For this reason, the mental behavior of the executives as well as their personality dimensions will be presented and their cognitive biases will be analyzed in order to clarify the strategic thinking and the steps of the decision-making strategy for the achievement of the company's goals. The graduate thesis concludes with the challenges of the 21st century and presents the position and importance of the strategic thinking of executives in the modern globalized world, giving emphasis on the human factor and whether or not the proper decision-making can become a staggering factor in the proper operation, growth and business efficiency.
The purpose of this graduate thesis is to study the intellectual differentiation shown by management executives during the strategic decision making process and its consequences both for decision-making and for the efficiency of the company. The subject of this paper is extremely timely and guidance not only for new incoming executives but also for active CEOs. At the end of this thesis, the reader will be able to perceive the important role played by the personality of each executive throughout the range of business operations. More analytically, in the first part of this thesis a theoretical approach of the subject will be developed based on the existing bibliography. Initially, the decision-making process will be studied at both individual and operational levels, and the concept of information and the role it plays in making a decision will be defined. Next, it will focus on the individual himself by presenting the foundations that make up the individual behavior and on the basis of which the individual’s is differentiated from the rest. In the second part of the thesis, research will focus on business. For this reason, the mental behavior of the executives as well as their personality dimensions will be presented and their cognitive biases will be analyzed in order to clarify the strategic thinking and the steps of the decision-making strategy for the achievement of the company's goals. The graduate thesis concludes with the challenges of the 21st century and presents the position and importance of the strategic thinking of executives in the modern globalized world, giving emphasis on the human factor and whether or not the proper decision-making can become a staggering factor in the proper operation, growth and business efficiency.
Περιγραφή
Λέξεις-κλειδιά
Στρατηγική σκέψη
Θεματική κατηγορία
Στελέχη επιχειρήσεων, Executives, Λήψη αποφάσεων -- Επεξεργασία δεδομένων, Decision-making -- Data processing, Συναισθηματική νοημοσύνη, Emotional intelligence
Παραπομπή
Σύνδεσμος
Γλώσσα
el
Εκδίδον τμήμα/τομέας
Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας. Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής.
Όνομα επιβλέποντος
Γαλανού, Αικατερίνη
Εξεταστική επιτροπή
Καραμάνης, Κωνσταντίνος
Ναξάκης, Χαρίλαος
Ναξάκης, Χαρίλαος
Γενική Περιγραφή / Σχόλια
Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής MAF -- Α/Α 0091
Ίδρυμα και Σχολή/Τμήμα του υποβάλλοντος
Τ.Ε.Ι. Ηπείρου
Πίνακας περιεχομένων
Χορηγός
Βιβλιογραφική αναφορά
Ευθυμίου, Μ., 2018. Η διανοητική διαφοροποίηση των στελεχών διοίκησης και οι συνέπειες της στη λήψη στρατηγικών αποφάσεων. Μεταπτυχιακή εργασία. Πρέβεζα: Τ.Ε.Ι. Ηπείρου. Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας. Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής.
Ονόματα συντελεστών
Αριθμός σελίδων
77
Λεπτομέρειες μαθήματος
item.page.endorsement
item.page.review
item.page.supplemented
item.page.referenced
Άδεια Creative Commons
Άδεια χρήσης της εγγραφής: Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα