Η επίδραση του εργασιακού περιβάλλοντος στην απόδοση των εργαζομένων στις επιχειρήσεις.

dc.contributor.authorΧασομέρης, Δημήτριοςel
dc.date.accessioned2017-05-22T11:31:17Z
dc.date.available2017-05-22T11:31:17Z
dc.date.issued2017-05-22
dc.identifier.urihttps://olympias.lib.uoi.gr/jspui/handle/teiep/6884
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/*
dc.titleΗ επίδραση του εργασιακού περιβάλλοντος στην απόδοση των εργαζομένων στις επιχειρήσεις.el
heal.abstractΣκοπός της παρούσας εργασίας είναι η κατανόηση του όρου «εργασιακό περιβάλλον» και πως αυτό επηρεάζει τη συμπεριφορά και την απόδοση των εργαζομένων μέσα σε μια επιχείρηση. Στο πρώτο κεφάλαιο, αναλύεται το ψυχοκοινωνικό και το σύγχρονο περιβάλλον στον εργασιακό χώρο και πως αυτό επηρεάζει τους εργαζομένους και κατ’ επέκταση την απόδοσή τους. Στη συνέχεια δίνεται ο ορισμός των εργασιακών σχέσεων καθώς και η σημαντικότητα των καλών ανθρώπινων σχέσεων και της επικοινωνίας στον χώρο. Το δεύτερο κεφάλαιο, αναφέρεται στην παραγωγικότητα και την απόδοση των εργαζομένων. Αναλύεται πως σχετίζονται οι συνθήκες εργασίας με την απόδοση των εργαζομένων, αναφέρονται οι παράγοντες που επηρεάζουν την εργασιακή ικανοποίηση και οι θεωρίες των χαρακτηριστικών της εργασίας. Επίσης, αναλύεται πως το άγχος επηρεάζει την υγεία των εργαζομένων, ποιες είναι οι αιτίες που το προκαλούν, και πως αντιμετωπίζεται. Στο τρίτο κεφάλαιο, παρουσιάζονται τα προβλήματα που δημιουργούνται από την ανεργία και την επαγγελματική ανασφάλεια καθώς και οι αρνητικές επιπτώσεις από την ανεργία που πολλές φορές οδηγεί σε κοινωνικό αποκλεισμό. Επίσης εξετάζεται πως η υγεία, ψυχική ή σωματική, παίζει σημαντικό ρόλο για την απόδοση των εργαζομένων, όπως και οι φυσικοί παράγοντες δηλαδή η θερμοκρασία στον χώρο ή η υγρασία που μπορεί να υπάρχει , ο θόρυβος κ.ά. Στο τέταρτο κεφάλαιο, γίνεται μια εξέταση γύρω από τους τρόπος υποκίνησης των εργαζομένων, οι οποίοι έχουν να κάνουν με τις αμοιβές, την εκπαίδευση και την ενημέρωση των εργαζομένων και συμβάλλουν στην αύξηση της απόδοσης και βελτίωση της συμπεριφοράς των εργαζομένων. Ακόμα, αναφέρονται οι θεωρίες κινήτρων του F. Herzberg, καθώς και του Vroom. Στο πέμπτο κεφάλαιο αναλύονται τα προβλήματα ανασφάλειας και κοινωνικού αποκλεισμού.el
heal.academicPublisherΤ.Ε.Ι. Ηπείρου, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας, Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικήςel
heal.academicPublisherIDteiep
heal.accessfree
heal.advisorNameΤριάρχη, Ειρήνηel
heal.bibliographicCitationΧασομέρης Δ., 2017. Η επίδραση του εργασιακού περιβάλλοντος στην απόδοση των εργαζομένων στις επιχειρήσεις. Πτυχιακή εργασία. Πρέβεζα: ΤΕΙ Ηπείρου. Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας. Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής.el
heal.classificationΕργασιακές σχέσειςel
heal.classificationΕργασιακό περιβάλλονel
heal.classificationΚοινωνικός αποκλεισμόςel
heal.dateAvailable2024-01-08T03:00:37Z
heal.fullTextAvailabilitytrue
heal.generalDescriptionΤμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής FIN -- Α/Α 0329el
heal.languageel
heal.numberOfPages62
heal.publicationDate2017
heal.recordProviderΤ.Ε.Ι. Ηπείρουel
heal.typebachelorThesis

Αρχεία

Πρωτότυπος φάκελος/πακέτο

Προβολή: 1 - 1 of 1
Φόρτωση...
Μικρογραφία εικόνας
Ονομα:
FIN20170329.pdf
Μέγεθος:
834.58 KB
Μορφότυπο:
Adobe Portable Document Format
Περιγραφή:
Πτυχιακή εργασία

Φάκελος/Πακέτο αδειών

Προβολή: 1 - 1 of 1
Φόρτωση...
Μικρογραφία εικόνας
Ονομα:
license.txt
Μέγεθος:
3.54 KB
Μορφότυπο:
Item-specific license agreed upon to submission
Περιγραφή: