Διερεύνηση των ψυχοκοινωνικών επιπτώσεων της ανασφάλιστης και αδήλωτης εργασίας στο Νομό Θεσπρωτίας: μια εμπειρική έρευνα
Loading...
Date
Authors
Μπίκα, Χρυσή
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Σχολή Οικονομικών και Διοικητικών Επιστημών. Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής.
Abstract
Type
Type of the conference item
Journal type
Educational material type
Conference Name
Journal name
Book name
Book series
Book edition
Alternative title / Subtitle
Description
Η παρούσα μεταπτυχιακή εργασία, η οποία εκπονήθηκε στο πλαίσιο του Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών «Λογιστική – Χρηματοοικονομική και Διοικητική Επιστήμη» του Πανεπιστημίου Ιωαννίνων αποσκοπεί να συνεισφέρει στην διερεύνηση του φαινομένου της ανασφάλιστης και αδήλωτης εργασίας, σε μια περίοδο ιδιαίτερα κρίσιμη για την χώρα μας, καθώς ταλανίζεται έντονα από την πολύχρονη δημοσιοοικονομική κρίση, ενώ οι ολοένα αυξανόμενες εκδηλώσεις του φαινομένου προβληματίζουν την ερευνητική και επιστημονική κοινότητα.
Η ανασφάλιστη (ή «μαύρη») εργασία, η εργασία δηλαδή που σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή (1998, 2007) είναι «κάθε αμειβόμενη δραστηριότητα που είναι νόμιμη ως προς τη φύση της, αλλά δεν δηλώνεται στις δημόσιες αρχές, λαμβανομένων υπόψη των διαφορών που ισχύουν στο ρυθμιστικό σύστημα των κρατών μελών», αποτελεί ένα από τα σημαντικότερα προβλήματα της ελληνικής αγοράς εργασίας και ένα από τα σημαντικότερα εμπόδια στην προσπάθεια ανάπτυξής της.
Η εμφάνισή της ανάγεται σε ένα πολύπλοκο πλέγμα προσδιοριστικών παραγόντων, οι κυριότεροι από τους οποίους είναι η υψηλή φορολόγηση, το δυσβάσταχτο κόστος της εργασίας, η οικονομική κρίση, η έλλειψη εμπιστοσύνης των πολιτών απέναντι στις κρατικές αρχές, η απουσία συστηματικών ελέγχων, τα υψηλά επίπεδα ανεργίας και η εντεινόμενη φτωχοποίηση και εξαθλίωση του ελληνικού πληθυσμού.
Η αδήλωτη και ανασφάλιστη εργασία, με όλες τις επιμέρους εκδοχές που προσλαμβάνει κατά τη διάρκεια των τελευταίων ετών, αποτελεί ένα από τα σημαντικότερα προβλή¬ματα της ελληνικής αγοράς εργασίας, καθώς έχει εξελιχθεί σε βασικό παράγοντα επιδείνωσης των δημοσι¬ονομικών μεγεθών, απώλειας φορολογικών εσόδων και συρρίκνωσης των πόρων και των αποθεματικών των ασφαλιστικών ταμείων.
Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η συστηματική διερεύνηση και η αξιολόγηση, μέσω της χρήσης ποσοτικής έρευνας, των ψυχοκοινωνικών επιπτώσεων της ανασφάλιστης εργασίας σε εργαζόμενους του Νομού Θεσπρωτίας, δίνοντας έμφαση στα κίνητρα και στους λόγους που τους οδηγούν στην επιλογή και την προτίμηση τέτοιου είδους αδήλωτων εργασιακών συμπεριφορών, αποσκοπώντας να κατανοηθεί η ανεξερεύνητη αλλά εξίσου σημαντική αυτή πλευρά του πολύμορφου φαινομένου.
The present thesis, which was conducted in the framework of the Postgraduate Studies Program "Accounting - Financial and Administrative Science" of the University of Ioannina, aims to contribute to the investigation of the phenomenon of uninsured and undeclared work, at a period particularly crucial for our country, due to the exposure to a long-lasting financial crisis, and the ever-increasing manifestations of the phenomenon concerning the research and scientific community. Undeclared (or "black") work, which, according to the European Commission (1998, 2007), is defined as "any paid activities that are lawful as regards their nature but not declared to public authorities, taking account differences in the regulatory systems of the [EU] member states", is one of the most important problems of the Greek labor market and the most important obstacle to its development. Its appearance lies in a complex set of determinants, the most important of which are high taxation, labor costs, the economic crisis, the lack of trust of citizens towards the state authorities, the absence of systematic controls, high levels of unemployment and the increasing poverty and impoverishment of the Greek population. Undeclared work, with all the different aspects it takes over the last few years, is one of the most important problems in the Greek labor market, as it has become a key factor in deteriorating governmental budget, loss of tax revenues and the contraction of resources and reserves of the insurance funds. The aim of the present study is to systematically investigate and evaluate through the use of quantitative research the psychosocial impacts of undeclared work on employees in the Prefecture of Thesprotia, emphasizing on the motivations and reasons that lead them to the choice and preference of such an behavior, aiming at understanding the unexplored but equally important aspect of this polymorphic phenomenon.
The present thesis, which was conducted in the framework of the Postgraduate Studies Program "Accounting - Financial and Administrative Science" of the University of Ioannina, aims to contribute to the investigation of the phenomenon of uninsured and undeclared work, at a period particularly crucial for our country, due to the exposure to a long-lasting financial crisis, and the ever-increasing manifestations of the phenomenon concerning the research and scientific community. Undeclared (or "black") work, which, according to the European Commission (1998, 2007), is defined as "any paid activities that are lawful as regards their nature but not declared to public authorities, taking account differences in the regulatory systems of the [EU] member states", is one of the most important problems of the Greek labor market and the most important obstacle to its development. Its appearance lies in a complex set of determinants, the most important of which are high taxation, labor costs, the economic crisis, the lack of trust of citizens towards the state authorities, the absence of systematic controls, high levels of unemployment and the increasing poverty and impoverishment of the Greek population. Undeclared work, with all the different aspects it takes over the last few years, is one of the most important problems in the Greek labor market, as it has become a key factor in deteriorating governmental budget, loss of tax revenues and the contraction of resources and reserves of the insurance funds. The aim of the present study is to systematically investigate and evaluate through the use of quantitative research the psychosocial impacts of undeclared work on employees in the Prefecture of Thesprotia, emphasizing on the motivations and reasons that lead them to the choice and preference of such an behavior, aiming at understanding the unexplored but equally important aspect of this polymorphic phenomenon.
Description
Keywords
Ανασφάλιστη εργασία, Αδήλωτη εργασία, Uninsured and undeclared work, Psychosocial impacts, Quantitative research, Prefecture of Thesprotia
Subject classification
Εργατικοί νόμοι και νομοθεσία -- Ελλάδα, Κοινωνική ασφάλιση -- Δίκαιο και νομοθεσία -- Ελλάδα -- Θεσπρωτία (Νομός), Εργαζόμενοι -- Ψυχολογικές απόψεις -- Ελλάδα -- Θεσπρωτία (Νομός)
Citation
Link
Language
el
Publishing department/division
Σχολή Οικονομικών και Διοικητικών Επιστημών. Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής.
Advisor name
Καραμάνης, Κωνσταντίνος
Examining committee
Τριάρχη, Ειρήνη
Παππά, Παρασκευή
Παππά, Παρασκευή
General Description / Additional Comments
Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής MAF -- A/A 0124
Institution and School/Department of submitter
Τ.Ε.Ι. Ηπείρου
Table of contents
Sponsor
Bibliographic citation
Μπίκα, Χ., 2019, Διερεύνηση των ψυχοκοινωνικών επιπτώσεων της ανασφάλιστης και αδήλωτης εργασίας στο Νομό Θεσπρωτίας: μια εμπειρική έρευνα.Μεταπτυχιακή εργασία. Πρέβεζα: Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων. Σχολή Οικονομικών και Διοικητικών Επιστημών. Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής
Name(s) of contributor(s)
Number of Pages
133
Course details
Endorsement
Review
Supplemented By
Referenced By
Creative Commons license
Except where otherwised noted, this item's license is described as Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα