Η εφαρμογή του management από τις ελληνικές μικρομεσαίες επιχειρήσεις
Φόρτωση...
Ημερομηνία
Συγγραφείς
Σταύρου, Χριστίνα
Τίτλος Εφημερίδας
Περιοδικό ISSN
Τίτλος τόμου
Εκδότης
Τ.Ε.Ι. Ηπείρου, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας, Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής
Περίληψη
Τύπος
Είδος δημοσίευσης σε συνέδριο
Είδος περιοδικού
Είδος εκπαιδευτικού υλικού
Όνομα συνεδρίου
Όνομα περιοδικού
Όνομα βιβλίου
Σειρά βιβλίου
Έκδοση βιβλίου
Συμπληρωματικός/δευτερεύων τίτλος
Περιγραφή
Δεν τίθεται αμφιβολία για το γεγονός το ότι οι μικρομεσαίου μεγέθους επιχειρηματικές οντότητες, ειδικότερα στο πλαίσιο της σύγχρονης επιχειρηματικής πραγματικότητας, διαδραματίζουν ιδιαίτερα καθοριστικό ρόλο και αποτελούν έναν σπουδαίο παράγοντα ενδυνάμωσης του οικονομικού κλάδου ενός κράτους. Ο λόγος οφείλεται αφενός στο αξιοσημείωτο πλήθος τους και αφετέρου στην καθοριστική και αξιοπρόσεκτη συμβολή τους στη μείωση των επιπέδων της ανεργίας, τη στιγμή κατά την οποία από τις μικρομεσαίες επιχειρηματικές μονάδες απορροφάται ένα σημαντικό μέρος του άνεργου πληθυσμού μιας χώρας. Ειδικότερα στην περίπτωση της Ελλάδας, όταν αναφερόμαστε σε επιχειρήσεις, όταν ομιλούμε συνήθως εννοούμε μια επιχείρηση μικρομεσαίου μεγέθους. Η συντριπτική πλειοψηφία των ελληνικών μικρομεσαίων επιχειρήσεων δεν απασχολεί περισσότερα από 50 άτομα στο ανθρώπινο δυναμικό της. Στο πλαίσιο της παρούσας πτυχιακής εργασίας πρόκειται να επικεντρωθούμε στον τομέα της διοίκησης επιχειρήσεων και στην εφαρμογή αυτού στο πλαίσιο των ελληνικών μικρομεσαίων επιχειρήσεων. Ο λόγος για τον οποίο το εν λόγω ζήτημα κέρδισε το ερευνητικό ενδιαφέρον μας οφείλεται στο γεγονός της αδυναμίας των περισσότερων μικρομεσαίων επιχειρήσεων της χώρας μας να εφαρμόσουν τα μοντέλα και τις στρατηγικές που διέπουν τον κλάδο της διοίκησης επιχειρήσεων. Πιο συγκεκριμένα, τα προβλήματα των ελληνικών μικρομεσαίων επιχειρήσεων στο πλαίσιο του μάνατζμεντ έγκεινται στην αδυναμία εφαρμογής αφενός του σχεδιασμού και του προγραμματισμού και αφετέρου του ελέγχου και της πληροφόρησης, καθώς επίσης και της εν γένει οργανωτικής διαδικασίας των επιμέρους δραστηριοτήτων τους συμπεριλαμβανομένων των παραγωγικών, οικονομικών και εμπορικών. Το εν λόγω ζήτημα πρόκειται να διερευνηθεί παρακάτω, αφενός μέσω βιβλιογραφικής ανασκόπησης και αφετέρου μέσω της πραγματοποίησης πρωτογενούς ποσοτικής έρευνας. Με αυτό τον τρόπο, θεωρείται πως το κεντρικό ζήτημα των δύο εξετάζεται στο πλαίσιο της παρούσας πτυχιακής εργασίας θα καλυφθεί πλήρως και έτσι θα εξαχθούν έγκυρα και αξιόπιστα συμπεράσματα, τα οποία θα είναι δυνατόν να αποτελέσουν την γνωστική βάση επί της οποίας θα μπορούν να στηριχθούν μελλοντικές έρευνες πάνω στο συγκριμένο ζήτημα.
There is no doubt that small and medium sized business entities, particularly in the context of modern business reality, play a crucial role and are a major factor in strengthening the economic sector of a state. The reason is, on the one hand, to their remarkable number and on the other hand to their decisive and remarkable contribution to the reduction of unemployment levels at the moment when a small part of the unemployed population of a country is absorbed by small and medium-sized enterprises. Especially in the case of Greece, in the most common cases, when we refere to companies, we mean a small-medium sized enterprises. The overwhelming majority of Greek small and medium-sized businesses do not employ more than 50 people in their human resources. Furthermore, in the context of this diploma thesis we are going to focus on business management and its implementation in the context of Greek small and medium-sized enterprises. The reason why this issue has gained our research interest lies in the fact that most of the small and medium-sized enterprises in our country are unable to apply the models and strategies that govern the business administration sector. More specifically, the problems of Greek SMEs in the context of management lie in the impossibility of implementing both planning and programming and control and information as well as the overall organizational process of their individual activities, including the productive, economic and commercial ones. This issue is to be explored in two ways, on the one hand, through a bibliographic review, and on the other, by carrying out a primary quantitative survey. In this way, it is assumed that the central issue of the current diploma thesis is fully examined and covered and thus will produce valid and credible conclusions, which may be the basis on which future researches could rely on.
There is no doubt that small and medium sized business entities, particularly in the context of modern business reality, play a crucial role and are a major factor in strengthening the economic sector of a state. The reason is, on the one hand, to their remarkable number and on the other hand to their decisive and remarkable contribution to the reduction of unemployment levels at the moment when a small part of the unemployed population of a country is absorbed by small and medium-sized enterprises. Especially in the case of Greece, in the most common cases, when we refere to companies, we mean a small-medium sized enterprises. The overwhelming majority of Greek small and medium-sized businesses do not employ more than 50 people in their human resources. Furthermore, in the context of this diploma thesis we are going to focus on business management and its implementation in the context of Greek small and medium-sized enterprises. The reason why this issue has gained our research interest lies in the fact that most of the small and medium-sized enterprises in our country are unable to apply the models and strategies that govern the business administration sector. More specifically, the problems of Greek SMEs in the context of management lie in the impossibility of implementing both planning and programming and control and information as well as the overall organizational process of their individual activities, including the productive, economic and commercial ones. This issue is to be explored in two ways, on the one hand, through a bibliographic review, and on the other, by carrying out a primary quantitative survey. In this way, it is assumed that the central issue of the current diploma thesis is fully examined and covered and thus will produce valid and credible conclusions, which may be the basis on which future researches could rely on.
Περιγραφή
Λέξεις-κλειδιά
Θεωρίες μάνατζμεντ, Management theories
Θεματική κατηγορία
Μικρομεσαίες επιχειρήσεις -- Διοίκηση και οργάνωση
Παραπομπή
Σύνδεσμος
Γλώσσα
el
Εκδίδον τμήμα/τομέας
Τ.Ε.Ι. Ηπείρου, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας, Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής
Όνομα επιβλέποντος
Γαλανού, Αικατερίνη
Εξεταστική επιτροπή
Κόλιας, Γεώργιος
Αρνής, Νικόλαος
Αρνής, Νικόλαος
Γενική Περιγραφή / Σχόλια
Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής FIN -- Α/Α588
Ίδρυμα και Σχολή/Τμήμα του υποβάλλοντος
Τ.Ε.Ι. Ηπείρου
Πίνακας περιεχομένων
Χορηγός
Βιβλιογραφική αναφορά
Σταύρου, Χρ., 2019. Η εφαρμογή του μάνατζμεντ από τις ελληνικές μικρομεσαίες επιχειρήσεις. Πτυχιακή εργασία. Πρέβεζα: Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων. Σχολή Οικονομικών και Διοικητικών Επιστημών. Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής.
Ονόματα συντελεστών
Αριθμός σελίδων
119
Λεπτομέρειες μαθήματος
item.page.endorsement
item.page.review
item.page.supplemented
item.page.referenced
Άδεια Creative Commons
Άδεια χρήσης της εγγραφής: Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα