Διαπραγμάτευση και εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Το παράδειγμα της Σ.Σ.Ε. για τους όρους αμοιβής και εργασίας εργαζόμενων στις επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών όλης της χώρας.
Φόρτωση...
Ημερομηνία
Συγγραφείς
Καζαντζίδης, Κίμων
Τίτλος Εφημερίδας
Περιοδικό ISSN
Τίτλος τόμου
Εκδότης
Τ.Ε.Ι. Ηπείρου, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας, Τμήμα Χρηματοοικονομικής και Ελεγκτικής
Περίληψη
Τύπος
Είδος δημοσίευσης σε συνέδριο
Είδος περιοδικού
Είδος εκπαιδευτικού υλικού
Όνομα συνεδρίου
Όνομα περιοδικού
Όνομα βιβλίου
Σειρά βιβλίου
Έκδοση βιβλίου
Συμπληρωματικός/δευτερεύων τίτλος
Περιγραφή
Ο σκοπός της παρούσας πτυχιακής εργασίας είναι διττός. Από τη μία είναι η μελέτη των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και πιο συγκεκριμένα η διαδικασία διαπραγμάτευσης και εφαρμογής τους. Από την άλλη, παρατίθεται το παράδειγμα της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για τους όρους αμοιβής και εργασίας εργαζομένων στις επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών όλης της χώρας.
Στις επόμενες παραγράφους παρουσιάζεται η δομή της εργασίας ανά κεφάλαιο.
Στο δεύτερο κεφάλαιο πραγματοποιείται μια εισαγωγή σε έννοιες και οργανισμούς που είναι απαραίτητα για την πληρέστερη κατανόηση του νομικού πλαισίου που διέπει τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Αρχικά δίνεται ο ορισμός και το αντικείμενο του Εργατικού Δικαίου και γίνεται διάκριση μεταξύ Συλλογικού και Ατομικού Εργατικού Δικαίου. Στη συνέχεια αναπτύσσονται έννοιες όπως η συνδικαλιστική ελευθερία, η συλλογική αυτονομία και το δικαίωμα στην απεργία, όπως αναφέρονται στο Σύνταγμα της Ελλάδος και γίνεται μια εισαγωγή στις συλλογικές διαπραγματεύσεις. Έπειτα, πραγματοποιείται διάκριση των συνδικαλιστικών οργανώσεων, με βάση κάθε φορά διαφορετικών κριτηρίων, δίνεται ο ορισμός και μια σύντομη ιστορική αναφορά στα εργατικά σωματεία, στη Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) και την ΟΥΙΕ και στις εργοδοτικές ενώσεις.
Στο τρίτο κεφάλαιο περιγράφεται το πλαίσιο πάνω στο οποίο διεξάγονται οι διαπραγματεύσεις για την κατάρτιση συλλογικής σύμβασης εργασίας, με βάση το νόμο 1876/1990. Πιο συγκεκριμένα, γίνεται αναφορά στις νομοθετικές διατάξεις του διαπραγματευτικού πλαισίου, ορίζονται οι υποχρεώσεις και τα δικαιώματα των μερών κατά το στάδιο της διαπραγμάτευσης, όπως επίσης εξετάζεται και η διαδικασία των διαπραγματεύσεων, τόσο κατά τη διάρκεια της έναρξης, όσο και κατά τη διεξαγωγή τους.
Το τέταρτο κεφάλαιο είναι αφιερωμένο στις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Αρχικά δίνονται οι ορισμοί τόσο των συμβάσεων εργασίας γενικά, όσο και των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, αναφέρεται το περιεχόμενό τους και πραγματοποιείται μια σύντομη αναδρομή της ιστορικής εξέλιξης τους. Στη συνέχεια, αναπτύσσονται τα κομμάτια του νόμου 1876/90, τα οποία καθορίζουν βασικές πτυχές των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας όπως τα ζητήματα που ρυθμίζουν, τα είδη, οι τρόποι σύναψης και άλλα. Στο τέλος του κεφαλαίου γίνεται μια αναφορά στη ΕΓΣΣΕ και παρατίθενται οι πίνακες με τις αποδοχές των εργαζομένων βάσει της τελευταίας ΕΓΣΣΕ που υπογράφτηκε το 2010. Επιπλέον, αναπτύσσονται οι αλλαγές που έχουν επέλθει στο καθεστώς των ΣΣΕ τα τελευταία χρόνια με τα Μνημόνια 1 και 2 και πραγματοποιείται σύγκριση του νομικού καθεστώτος που ίσχυε πριν και του καθεστώτος μετά τις αλλαγές.
Το πέμπτο κεφάλαιο ασχολείται με τις συλλογικές διαφορές εργασίας και την επίλυσή τους. Αναφέρεται στη διαδικασία της μεσολάβησης, ως προς τα εννοιολογικά στοιχεία, και ως προς τις προϋποθέσεις της, ενώ παράλληλα μελετά τη διαδικασία επιλογής μεσολαβητή και το έργο του. Το δεύτερο μέρος του συγκεκριμένου κεφαλαίου αναφέρεται στη διαιτησία, δίνεται ο ορισμός και αναλύονται τα βήματα κίνησης της διαδικασίας και περιγράφεται ο τρόπος που λαμβάνεται η κυβερνητική απόφαση. Τέλος γίνεται μια αναφορά στον Ο.Μ.Ε.Δ. και το ρόλο του.
Στο έκτο κεφάλαιο γίνεται μια εισαγωγή στον τομέα των υπηρεσιών, καθώς αντικείμενο της παρούσας εργασίας είναι οι ΣΣΕ στους εργαζομένους στον τομέα παροχής υπηρεσιών. Πιο συγκεκριμένα, ορίζεται η έννοια της υπηρεσίας και καθορίζονται οι κλάδοι που ανήκουν στις υπηρεσίες. Έπειτα αναπτύσσεται η θεωρία περί τριτογενοποίησης της οικονομίας, όπως προκύπτει από μελέτη του ΙΝΕ ΓΣΕΕ και τέλος παρατίθενται στατιστικά στοιχεία σχετικά με τους δείκτες κύκλου εργασιών στον τομέα των υπηρεσιών ανά κλάδο οικονομικής δραστηριότητας, που προκύπτουν από έρευνα της ΕΛ.ΣΤΑΤ.
Στο έβδομο κεφάλαιο γίνεται εκτενής αναφορά στις ΣΣΕ για τους όρους αμοιβής και εργασίας εργαζομένων στις επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών όλης της χώρας. Πιο συγκεκριμένα, εξετάζονται όλες οι ΣΣΕ και οι Διαιτητικές Αποφάσεις που εκδόθηκαν την τελευταία εικοσαετία (από το 1992). Ξεκαθαρίζονται τα συμβαλλόμενα μέρη και το πεδίο ισχύος, παρατίθενται πίνακες με τους βασικούς μισθούς και τα ημερομίσθια, αναφέρονται τα επιδόματα ανά κατηγορία εργαζομένων καθώς και οι παροχές προς τους εργαζομένους στον τομέα παροχής υπηρεσιών.
Τέλος, στο όγδοο κεφάλαιο εξάγονται τα συμπεράσματα από την εκπόνηση της εργασίας.
Περιγραφή
Λέξεις-κλειδιά
Θεματική κατηγορία
Συλλογικές συμβάσεις εργασίας -- Ελλάδα -- Δίκαιο και νομοθεσία, Εργασιακές σχέσεις -- Ελλάδα, Εργασία και εργαζόμενοι -- Ελλάδα
Παραπομπή
Σύνδεσμος
Γλώσσα
el
Εκδίδον τμήμα/τομέας
Τ.Ε.Ι. Ηπείρου, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας, Τμήμα Χρηματοοικονομικής και Ελεγκτικής
Όνομα επιβλέποντος
Καραμάνης, Κωνσταντίνος
Εξεταστική επιτροπή
Γενική Περιγραφή / Σχόλια
Τμήμα Χρηματοοικονομικής και Ελεγκτικής -- Α/Α 0640
Ίδρυμα και Σχολή/Τμήμα του υποβάλλοντος
Τ.Ε.Ι. Ηπείρου
Πίνακας περιεχομένων
Χορηγός
Βιβλιογραφική αναφορά
Καζαντζίδης, Κ., 2012. Διαπραγμάτευση και εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Το παράδειγμα της Σ.Σ.Ε. για τους όρους αμοιβής και εργασίας εργαζόμενων στις επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών όλης της χώρας. Πτυχιακή εργασία. Πρέβεζα: Τ.Ε.Ι. Ηπείρου. Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας. Τμήμα Χρηματοοικονομικής και Ελεγκτικής.
Ονόματα συντελεστών
Αριθμός σελίδων
86