Η εταιρική διακυβέρνηση και εταιρική κοινωνική ευθύνη στις επιχειρήσεις της Ηπείρου
Φόρτωση...
Ημερομηνία
Συγγραφείς
Λογοθέτη, Αναστασία
Τίτλος Εφημερίδας
Περιοδικό ISSN
Τίτλος τόμου
Εκδότης
Τ.Ε.Ι. Ηπείρου, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας, Τμήμα Χρηματοοικονομικής και Ελεγκτικής
Περίληψη
Τύπος
Είδος δημοσίευσης σε συνέδριο
Είδος περιοδικού
Είδος εκπαιδευτικού υλικού
Όνομα συνεδρίου
Όνομα περιοδικού
Όνομα βιβλίου
Σειρά βιβλίου
Έκδοση βιβλίου
Συμπληρωματικός/δευτερεύων τίτλος
Περιγραφή
Στο σημερινό σύγχρονο περιβάλλον των επιχειρήσεων και της παγκοσμιοποιημένης αγοράς, γίνεται εντονότερη η ανάγκη για εφαρμογή κανόνων Εταιρικής Διακυβέρνησης και Κοινωνικής Ευθύνης. Κανόνες, που έχουν ως πρωτεύοντα ρόλο την οικονομική ευημερία και επιβίωση σε μια πλήρως ανταγωνιστική αγορά, δείχνοντας συγχρόνως την οικειοθελή τους αυτοδέσμευση σε θέματα ανθρωπίνων δικαιωμάτων και περιβαλλοντικών δράσεων.
Οι επιχειρήσεις χωρίς αμφιβολία αποτελούν μέρος του κοινωνικού συνόλου και η σχέση τους χαρακτηρίζεται από αλληλεπίδραση. Οι επιδράσεις στην κοινωνία είναι πολυδιάστατες. Συνδέονται με τον τρόπο λειτουργίας τους, τη σχέση με το καταναλωτικό κοινό, με τους προμηθευτές, με τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού και γενικότερα, μ’ αυτό που θεωρούμε εταιρική κουλτούρα και εταιρική παρουσία. Εκ των πραγμάτων, έχουν κάθε λόγο να ενδιαφέρονται για την πορεία και την εξέλιξη τους μέσα στην κοινωνία.
Σκοπός της παρούσας εργασίας, ήταν να διερευνηθεί αν οι επιχειρήσεις της Ηπείρου με πρακτικές ΕΚΕ , τις εφαρμόζουν, με ποιες δράσεις και πώς συμβάλουν στην πορεία τους, ο ρόλος των εργαζομένων στην εφαρμογή πρακτικών ΕΚΕ της εταιρείας όπως και σύγκριση της έρευνας με αντίστοιχη της ΙCAP το 2015.Το δείγμα της έρευνας αποτελείται από 23 διοικητικά στελέχη εταιρειών στην Ήπειρο σε διάφορους κλάδους δραστηριοποίησης (βιομηχανία, εμπόριο, παροχή υπηρεσιών) και 27 εργαζόμενους στις αντίστοιχες εταιρείες.
Τα πρωτογενή δεδομένα συλλέχθηκαν μέσα από μέσα από την διεξαγωγή ποσοτικής έρευνας χρησιμοποιώντας ως βασικό εργαλείο δύο ερωτηματολόγια που απευθύνθηκαν ένα προς τα στελέχη της επιχείρησης και ένα προς τους εργαζόμενους.
Τα δευτερογενή δεδομένα συλλέχθηκαν μέσα από βιβλία, άρθρα σε περιοδικά αλλά και επίσημους διαδικτυακούς τόπους αποτελείται από επτά μέρη, την εταιρική διακυβέρνηση, εταιρική διακυβέρνηση στην Ελλάδα, το ρόλο του ανθρώπινου παράγοντα, την εταιρική κοινωνική ευθύνη, την εταιρική κοινωνική ευθύνη στην Ελλάδα και τέλος το ερευνητικό μέρος και συμπεράσματα
In today's modern business environment and the globalized market, the need to apply Corporate Governance and Social Responsibility rules becomes stronger. Rules that have as their primary role economic prosperity and survival in a fully competitive market, while showing their voluntary self-commitment to human rights and environmental actions. Businesses are undoubtedly part of the community and their relationship is characterized by interaction. The effects on society are multidimensional. They are linked to how they work, to the relationship with the consumer, to the suppliers, to the management of human resources and more generally to what we regard as corporate culture and corporate presence. In fact, they have every reason to be interested in their course and development within society. The purpose of this paper was to investigate whether Epirus companies with CSR practices apply them, with what actions and how they contribute in their course, the role of employees in the implementation of CSR practices of the company as well as the comparison of the research with that of ICAP 2015. The research sample consists of 23 corporate executives in Epirus in different sectors of activity (industry, commerce, services) and 27 employees in their respective companies. Primary data was collected through means of quantitative research using two questionnaires as one key tool for one of the company executives and one for the employees. Secondary data was collected through books, articles in magazines and official websites, consisting of seven parts, corporate governance, corporate governance in Greece, the role of human factor, corporate social responsibility, corporate social responsibility in Greece, and finally research part and conclusions.
In today's modern business environment and the globalized market, the need to apply Corporate Governance and Social Responsibility rules becomes stronger. Rules that have as their primary role economic prosperity and survival in a fully competitive market, while showing their voluntary self-commitment to human rights and environmental actions. Businesses are undoubtedly part of the community and their relationship is characterized by interaction. The effects on society are multidimensional. They are linked to how they work, to the relationship with the consumer, to the suppliers, to the management of human resources and more generally to what we regard as corporate culture and corporate presence. In fact, they have every reason to be interested in their course and development within society. The purpose of this paper was to investigate whether Epirus companies with CSR practices apply them, with what actions and how they contribute in their course, the role of employees in the implementation of CSR practices of the company as well as the comparison of the research with that of ICAP 2015. The research sample consists of 23 corporate executives in Epirus in different sectors of activity (industry, commerce, services) and 27 employees in their respective companies. Primary data was collected through means of quantitative research using two questionnaires as one key tool for one of the company executives and one for the employees. Secondary data was collected through books, articles in magazines and official websites, consisting of seven parts, corporate governance, corporate governance in Greece, the role of human factor, corporate social responsibility, corporate social responsibility in Greece, and finally research part and conclusions.
Περιγραφή
Λέξεις-κλειδιά
Εταιρική κοινωνική ευθύνη., Corporate social responsibility
Θεματική κατηγορία
Εταιρική διακυβέρνηση, Corporate governance
Παραπομπή
Σύνδεσμος
Γλώσσα
el
Εκδίδον τμήμα/τομέας
Τ.Ε.Ι. Ηπείρου, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας, Τμήμα Χρηματοοικονομικής και Ελεγκτικής
Όνομα επιβλέποντος
Διακομιχάλης, Μιχαήλ
Εξεταστική επιτροπή
Γαλανού, Αικατερίνη
Ναξάκης, Χαρίλαος
Ναξάκης, Χαρίλαος
Γενική Περιγραφή / Σχόλια
Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής. MAF -- Α/Α 0049
Ίδρυμα και Σχολή/Τμήμα του υποβάλλοντος
Τ.Ε.Ι. Ηπείρου
Πίνακας περιεχομένων
Χορηγός
Βιβλιογραφική αναφορά
Λογοθέτη, Α.,2017. Η εταιρική διακυβέρνηση και εταιρική κοινωνική ευθύνη στις επιχειρήσεις της Ηπείρου. Μεταπτυχιακή εργασία. Πρέβεζα: ΤΕΙ Ηπείρου. Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας. Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής.
Ονόματα συντελεστών
Αριθμός σελίδων
245
Λεπτομέρειες μαθήματος
item.page.endorsement
item.page.review
item.page.supplemented
item.page.referenced
Άδεια Creative Commons
Άδεια χρήσης της εγγραφής: Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα