Εταιρική Διακυβέρνηση και Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη ως μέσω Εταιρικής Στρατηγικής
Φόρτωση...
Ημερομηνία
Συγγραφείς
Καλεμάϊ, Ελιγκέρτα
Τίτλος Εφημερίδας
Περιοδικό ISSN
Τίτλος τόμου
Εκδότης
Λογιστικής & Χρηματοοικονομικής
Περίληψη
Τύπος
Είδος δημοσίευσης σε συνέδριο
Είδος περιοδικού
Είδος εκπαιδευτικού υλικού
Όνομα συνεδρίου
Όνομα περιοδικού
Όνομα βιβλίου
Σειρά βιβλίου
Έκδοση βιβλίου
Συμπληρωματικός/δευτερεύων τίτλος
Περιγραφή
Στην παρούσα πτυχιακή εργασία πραγματεύτηκε από την μία πλευρά το θέμα Εταιρική Διακυβέρνησης στην προσπάθεια προστασίας δικαιωμάτων και από την άλλη η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και τα οφέλη της.
Συγκεκριμένα, τις τελευταίες δεκαετίες αποτέλεσε διεθνώς κεντρικό ζήτημα η Εταιρική Διακυβέρνηση ύστερα από την ανάπτυξη της κεφαλαιαγοράς όπου οι μετοχές μετατράπηκαν σε εμπορεύσιμο αγαθό. Κύριο ζήτημα είναι η επίλυση προβλημάτων μεταξύ εντολέα-εντολοδόχου και όχι μόνο, αλλά και η αποφυγή σύγκρουσης συμφερόντων μεταξύ μεγαλομετόχων και τις μειοψηφίας. Στην συνέχεια αναφέρετε η σπουδαιότητα της σωστής χρήσης της Εταιρική Διακυβέρνηση στην εξιχνίαση κίβδηλων συμπεριφορών κυρίως από τους managers αλλά και από τους άμεσα εμπλεκόμενους. Αναφέρονται παγκόσμιες πρωτοβουλίες ώστε να διασφαλίζονται τα δικαιώματα των ενδιαφερόμενων. Τονίζεται ιδιαίτερα η σημασία της επιβολής του νόμου Sarbanes Oxley (2002) ο οποίος έθεσε νέους κανόνες σε όλους τους ενδιαφερομένους οδηγώντας αρκετούς κολοσσούς στην κατάρρευση τους.
Έπειτα συνεχίζεται με την πολύ αναφερόμενη πλέον Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και την σημασία της για την οικονομική κοινωνική και περιβαλλοντική ανάπτυξη της εταιρείας. Την σπουδαιότητα της, στο ανθρώπινο δυναμικό, την κοινωνία το περιβάλλον και στην βιώσιμη ανάπτυξη της εταιρείας. Τέλος γίνεται αναφορά στην συμπληρωματικότητα που συνδέει τους δύο όρους οι οποίοι με την σωστή διαχείριση προσφέρουν στην εταιρεία ανταγωνιστική θέση, καινοτόμα προϊόντα/υπηρεσίες, αρά το συγκριτικό πλεονέκτημα της αγοράς ώστε να αυξάνεται το περιθώριο κέρδους.
The present thesis negotiated on the one hand the issue of Corporate Governance in the effort to protect rights, and, on the other hand the Corporate Social Responsibility and its benefits. Specifically, the Corporate Governance has been an internationally major issue during the last decade after the growth at the capital market since the shares have been turned into marketable goods. The main issue is the solution of differences/problems, not only between principal / agent, but also the avoidance of conflicts of interest between the major shareholders and the minority. Then there is reference to the importance at the right are of the Corporate Governance on tracing counterfeit behaviors mainly by managers but also by those directly involved. Global initiatives are mentioned so as to ensure the rights of those interested. The importance of enforcing the law Sarbanes-Oxley (2002), which set new rules to all the interested parts, leading many colossus to their collapse is particularly emphasized. After that it is continued with highly mentioned Corporate Social Responsibility and its importance for the economic, social, and environmental development at the company. Its importance the human resources, the society, the environment, and the sustainable development of the company. Finally, there is reference to the complementarity which connects the two terms which with the right management offer the company compositive position, innovative products/ services, so as to increase the profit margin.
The present thesis negotiated on the one hand the issue of Corporate Governance in the effort to protect rights, and, on the other hand the Corporate Social Responsibility and its benefits. Specifically, the Corporate Governance has been an internationally major issue during the last decade after the growth at the capital market since the shares have been turned into marketable goods. The main issue is the solution of differences/problems, not only between principal / agent, but also the avoidance of conflicts of interest between the major shareholders and the minority. Then there is reference to the importance at the right are of the Corporate Governance on tracing counterfeit behaviors mainly by managers but also by those directly involved. Global initiatives are mentioned so as to ensure the rights of those interested. The importance of enforcing the law Sarbanes-Oxley (2002), which set new rules to all the interested parts, leading many colossus to their collapse is particularly emphasized. After that it is continued with highly mentioned Corporate Social Responsibility and its importance for the economic, social, and environmental development at the company. Its importance the human resources, the society, the environment, and the sustainable development of the company. Finally, there is reference to the complementarity which connects the two terms which with the right management offer the company compositive position, innovative products/ services, so as to increase the profit margin.
Περιγραφή
Λέξεις-κλειδιά
Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Στρατηγική, Μάνατζερ, Corporate Social Responsibility, Strategy, Managers
Θεματική κατηγορία
Εταιρική διακυβέρνηση, Corporate governance
Παραπομπή
Σύνδεσμος
Γλώσσα
el
Εκδίδον τμήμα/τομέας
Λογιστικής & Χρηματοοικονομικής
Όνομα επιβλέποντος
Κυπριωτέλης, Ευστράτιος
Εξεταστική επιτροπή
Αναγνωστάκης, Αριστείδης
Κόλιας, Γεώργιος
Κόλιας, Γεώργιος
Γενική Περιγραφή / Σχόλια
Α/ 805
Ίδρυμα και Σχολή/Τμήμα του υποβάλλοντος
Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων- Οικονομικών και Διοικητικών Επιστημών-Λογιστικής & Χρηματοικονομικής
Πίνακας περιεχομένων
Χορηγός
Βιβλιογραφική αναφορά
Ονόματα συντελεστών
Αριθμός σελίδων
σ. 92
Λεπτομέρειες μαθήματος
item.page.endorsement
item.page.review
item.page.supplemented
item.page.referenced
Άδεια Creative Commons
Άδεια χρήσης της εγγραφής: Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States