Ηγεσία των επιχειρήσεων και αίτια εταιρικής αποτυχίας
Φόρτωση...
Ημερομηνία
Συγγραφείς
Λεοντακιανάκης, Ευάγγελος - Μιχαήλ
Τίτλος Εφημερίδας
Περιοδικό ISSN
Τίτλος τόμου
Εκδότης
Τ.Ε.Ι. Ηπείρου, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας - Τμήμα Λογιστικής
Περίληψη
Τύπος
Είδος δημοσίευσης σε συνέδριο
Είδος περιοδικού
Είδος εκπαιδευτικού υλικού
Όνομα συνεδρίου
Όνομα περιοδικού
Όνομα βιβλίου
Σειρά βιβλίου
Έκδοση βιβλίου
Συμπληρωματικός/δευτερεύων τίτλος
Περιγραφή
Η ηγεσία αποτελεί ένα βασικό συστατικό μιας επιτυχημένης επιχείρησης αφού είναι αυτή που δημιουργεί το όραμα και τους στόχους του οργανισμού και είναι αυτή που παρακινεί και καθοδηγεί τα μέλη του οργανισμού για την επίτευξη αυτών των στόχων. Προσδιορίζει τη συμπεριφορά και τις δυνατότητες των εργαζομένων και κατά συνέπεια τη λειτουργία και την ανάπτυξή τους. Με λίγα λόγια η ηγεσία προσδιορίζει τη φυσιογνωμία, την λειτουργία και την εξέλιξη μιας επιχείρησης .
Ένας ηγέτης για να χαρακτηριστεί επιτυχημένος πρέπει να έχει κάποια βασικά χαρακτηριστικά τα οποία είναι : κυριαρχία, ενθουσιασμός, ευσυνειδησία, κοινωνική τόλμη, πειθαρχημένη σκέψη και ορμητικότητα. Εκτός από αυτά ένας πετυχημένος ηγέτης πρέπει να προσεγγίζει και να ικανοποιεί τους εργαζόμενούς του, γι΄αυτό πρέπει να διαθέτει τιμιότητα, να είναι προσιτός, ευγενικός, φιλόδοξος, αποφασιστικός, δίκαιος κ.τ.λ..
Υπάρχουν, όμως, ηγέτες που μόνος τους στόχος είναι η προσωπική τους ανάπτυξη και πιστεύουν ότι μπορούν να την πετύχουν μέσω της εξουσίας, της τιμωρίας, της επιβολής και της κυριαρχίας απέναντι στους υφιστάμενούς τους. Έτσι λοιπόν έχουν δημιουργηθεί κάποια στυλ ηγετών ανάλογα με την ηγετική συμπεριφορά που ακολουθεί ένας ηγέτης. Ένας ηγέτης μπορεί να χαρακτηριστεί αυταρχικός, ανθρωπιστικός, αδιάφορος, πειστικός, και δημοκρατικός όπου είναι και το πιο πετυχημένο μοντέλο ηγέτη.
Στην ιστορία, όμως υπάρχουν αρκετά παραδείγματα γνωστών ηγετών που από την επιτυχία πέρασαν στην αποτυχία της επιχείρησης και αυτό μπορεί να συμβεί είτε λόγω κακών αποφάσεων, είτε λόγω αδυναμίας να ανταποκριθεί στις προσδοκίες της επιχείρησης ειτε λόγω προβληματικών οραμάτων είτε λόγω χειραγώγησης των ανθρώπων μα αποτέλεσμα να χάσει την εκτίμηση τους. Επίσης, μπορεί η αποτυχία να προέλθει από κάποιες αιτίες του εσωτερικού περιβάλλοντος της επιχείρησης είτε από κάποιες εξωτερικές.
Γι΄αυτό η ανάπτυξη της ηγεσίας πρέπει να αποτελεί προτεραιότητα όλων των επιχειρήσεων αφού μπορεί να αντιμετωπίσει δύσκολες καταστάσεις και να ωθήσει μια επιχείρηση στην επιτυχία.
Περιγραφή
Λέξεις-κλειδιά
Ηγέτης, Ηγετική συμπεριφορά, Επικοινωνία, Εταιρική αποτυχία
Θεματική κατηγορία
Ηγεσία
Παραπομπή
Σύνδεσμος
Γλώσσα
el
Εκδίδον τμήμα/τομέας
Τ.Ε.Ι. Ηπείρου, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας - Τμήμα Λογιστικής
Όνομα επιβλέποντος
Μηλιτσόπουλος, Κωνσταντίνος
Εξεταστική επιτροπή
Γενική Περιγραφή / Σχόλια
Τμήμα Λογιστικής -- Α/Α 0530
Ίδρυμα και Σχολή/Τμήμα του υποβάλλοντος
Τ.Ε.Ι. Ηπείρου
Πίνακας περιεχομένων
Χορηγός
Βιβλιογραφική αναφορά
Λεοντακιανάκης, Ε.-Μ., 2012. Ηγεσία των επιχειρήσεων και αίτια εταιρικής αποτυχίας.Πτυχιακή εργασία. Πρέβεζα. Τ.Ε.Ι. Ηπείρου. Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας. Τμήμα Λογιστικής.
Ονόματα συντελεστών
Αριθμός σελίδων
94