Πολιτικές διαχείρισης ανθρώπινων πόρων στα δημόσια νοσοκομία
Φόρτωση...
Ημερομηνία
Συγγραφείς
Τίτλος Εφημερίδας
Περιοδικό ISSN
Τίτλος τόμου
Εκδότης
Σχολή Οικονομικών και Διοικητικών Επιστημών. Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής.
Περίληψη
Τύπος
Είδος δημοσίευσης σε συνέδριο
Είδος περιοδικού
Είδος εκπαιδευτικού υλικού
Όνομα συνεδρίου
Όνομα περιοδικού
Όνομα βιβλίου
Σειρά βιβλίου
Έκδοση βιβλίου
Συμπληρωματικός/δευτερεύων τίτλος
Περιγραφή
Η διπλωματική αυτή εργασία έχει ως θέμα τις πολιτικές διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων στα δημόσια νοσοκομεία. Σκοπός της είναι η μελέτη των πολιτικών διαχείρισης που πραγματοποιούνται σε δημόσια ελληνικά νοσοκομεία αναφορικά με το ανθρώπινο δυναμικό τους. Για να επιτευχθεί αυτός ο σκοπός πραγματοποιήθηκε μία έρευνα στο Γενικό Νομαρχιακό Νοσοκομείο Πρέβεζας ανάμεσα στο ιατρικό, νοσηλευτικό και διοικητικό προσωπικό του. Στην έρευνα πήραν μέρος 114 άτομα. Τα αποτελέσματα καταγράφηκαν στο λογιστικό φύλλο Excel, δημιουργήθηκαν πίνακες συχνότητας αλλά και διαγράμματα ώστε να γίνει καλύτερη κατανόηση των αποτελεσμάτων.
Από την έρευνα διαπιστώθηκε ότι οι εργαζόμενοι είναι ικανοποιημένοι από την εργασία που εκτελούν σε μεγάλο βαθμό, το νοσοκομείο τους παρέχει συνεχή εκπαίδευση και επιμόρφωση ενώ διαφωνία υπήρξε στο ότι η αξιολόγηση της απόδοσής τους δεν ανατροφοδοτεί τους εργαζομένους. Η διοίκηση του νοσοκομείου παροτρύνει τους εργαζομένους να συμμετέχουν στη λήψη των αποφάσεων λαμβάνοντας σοβαρά τη γνώμη τους.
This thesis focuses on human resource management policies in public hospitals. Its purpose is to study the management policies implemented in public Greek hospitals regarding their human resources. To achieve this goal, a survey was carried out at the Prefecture General Hospital of Preveza among its medical, nursing and administrative staff. 114 people participated in the survey. The results were recorded in the Excel spreadsheet, frequency tables and charts were created to better understand the results. The survey found that employees are satisfied with the work they perform to a large extent, the hospital providing them with ongoing training and training, and there was a disagreement that their performance evaluation did not provide feedback to employees. Hospital management encourages employees to be involved in decision-making by taking their opinion seriously.
This thesis focuses on human resource management policies in public hospitals. Its purpose is to study the management policies implemented in public Greek hospitals regarding their human resources. To achieve this goal, a survey was carried out at the Prefecture General Hospital of Preveza among its medical, nursing and administrative staff. 114 people participated in the survey. The results were recorded in the Excel spreadsheet, frequency tables and charts were created to better understand the results. The survey found that employees are satisfied with the work they perform to a large extent, the hospital providing them with ongoing training and training, and there was a disagreement that their performance evaluation did not provide feedback to employees. Hospital management encourages employees to be involved in decision-making by taking their opinion seriously.
Περιγραφή
Λέξεις-κλειδιά
Ανθρώπινοι πόροι, Διαχείριση ανθρώπινων πόρων, Ελληνικό σύστημα υγείας, Μορφές οργανισμών υγείας, Στελέχωση δημόσιων νοσοκομείων, Παρακίνηση προσωπικού, Human resources, Human resources management, Greek health system, Forms of health organizations, Staffing of public hospitals, Staff motivation
Θεματική κατηγορία
Διαχείριση ανθώπινων πόρων
Παραπομπή
Σύνδεσμος
Γλώσσα
el
Εκδίδον τμήμα/τομέας
Σχολή Οικονομικών και Διοικητικών Επιστημών. Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής.
Όνομα επιβλέποντος
Γαλανού, Αικατερίνη
Εξεταστική επιτροπή
Αρνής, Νικόλαος
Κόλιας, Γεώργιος
Κόλιας, Γεώργιος
Γενική Περιγραφή / Σχόλια
Ίδρυμα και Σχολή/Τμήμα του υποβάλλοντος
Τ.Ε.Ι. Ηπείρου
Πίνακας περιεχομένων
Χορηγός
Βιβλιογραφική αναφορά
Κουνέλη, Π., 2019. Πολιτικές διαχείρισης ανθρώπινων πόρων στα δημόσια νοσοκομεία. Μεταπτυχιακή εργασία. Πρέβεζα; Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων. Σχολή Οικονομικών και Διοικητικών Επιστημών. Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής.
Ονόματα συντελεστών
Αριθμός σελίδων
176
Λεπτομέρειες μαθήματος
item.page.endorsement
item.page.review
item.page.supplemented
item.page.referenced
Άδεια Creative Commons
Άδεια χρήσης της εγγραφής: Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα