Μπορούν οι πολιτιστικές επιρροές των διοικητικών στελεχών να επιδράσουν στις στρατηγικές αποφάσεις μιας σύγχρονης επιχείρησης;

Παπουτσής, Νικόλαος; Πλιάτσικα, Μαγδαληνή

Μπορούν οι πολιτιστικές επιρροές των διοικητικών στελεχών να επιδράσουν στις στρατηγικές αποφάσεις μιας σύγχρονης επιχείρησης;

dc.contributor.author	Παπουτσής, Νικόλαος	el
dc.contributor.author	Πλιάτσικα, Μαγδαληνή	el
dc.date.accessioned	2018-06-21T05:09:11Z
dc.date.available	2018-06-21T05:09:11Z
dc.date.issued	2018-06-21
dc.identifier.uri	https://olympias.lib.uoi.gr/jspui/handle/teiep/9089
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/	*
dc.subject	Κουλτούρα	el
dc.subject	Διοικητικά στελέχη	el
dc.subject	Μοντέλο Hofstede	el
dc.subject	Μοντέλο Globe	el
dc.subject	Κουλτούρα Ελλήνων	el
dc.subject	Κουλτούρα και management	el
dc.subject	Culture	en
dc.subject	Executives	en
dc.subject	Hofstede model	en
dc.subject	Globe model	en
dc.subject	Culture of Greeks	en
dc.subject	Culture and management	en
dc.title	Μπορούν οι πολιτιστικές επιρροές των διοικητικών στελεχών να επιδράσουν στις στρατηγικές αποφάσεις μιας σύγχρονης επιχείρησης;	el
dc.title	Can the cultural impact of administrative staff have effect on the strategic decisions of a modern business?	en
heal.abstract	Σκοπός της παρούσας πτυχιακής εργασίας είναι να διαπιστωθεί εάν οι πολιτιστικές επιρροές των διοικητικών στελεχών μιας επιχείρησης μπορούν να επιδράσουν στις στρατηγικές αποφάσεις. Για να επιτευχθεί αυτός ο σκοπός η εργασία χωρίστηκε σε πέντε κεφάλαια. Στο πρώτο κεφάλαιο αναλύονται οι συνθήκες κατά τις οποίες λαμβάνονται οι αποφάσεις μέσα σε μία επιχείρησης και ποια είναι η διαδικασία που ακολουθείται στην ορθολογική λήψη τους. Ερευνώνται τα χαρακτηριστικά των στρατηγικών αποφάσεων και εξακριβώνεται η διαφορά μεταξύ των ατομικών και των ομαδικών λήψεων απόφασης. Επίσης μελετώνται τα εμπόδια που υπάρχουν και ποιες είναι οι μεταβλητές εκείνες που επηρεάζουν τη λήψη των αποφάσεων. Τέλος, κατά τη διαδικασία λήψης των αποφάσεων, που παρουσιάζουμε δίνουμε μία SWOT ανάλυση. Στο δεύτερο κεφάλαιο αναλύουμε το ρόλο των διοικητικών στελεχών μιας επιχείρησης, τα είδη που υπάρχουν και ποιες ικανότητες, δεξιότητες αλλά και χαρακτηριστικά έχει ο κάθε τύπος. Τέλος, μελετώνται τα χαρακτηριστικά και οι στάσεις της προσωπικότητας του κάθε τύπου. Στο τρίτο κεφάλαιο δίνεται η έννοια της κουλτούρας και μελετάται το περιεχόμενό της. Επίσης αναλύονται οι πολιτισμικές αξίες σύμφωνα με τα μοντέλα των Hofstede και Globe και ερευνάται ποια επίδραση έχει η κουλτούρα στο διεθνές μάνατζμεντ. Τέλος, εξακριβώνονται οι διαφορές που υπάρχουν ανάμεσα στις κουλτούρες και ο βαθμός υιοθέτησης καινοτομίας και δημιουργικότητας στην κουλτούρα των στελεχών. Στο τέταρτο κεφάλαιο αναλύεται ο τρόπος με τον οποίο η κουλτούρα αντιστέκεται στις αλλαγές που συμβαίνουν μέσα σε μια επιχείρηση και η αναγκαιότητα της προσαρμογής της στο περιβάλλον. Τέλος μελετώνται οι κοινωνικοί παράγοντες και οι παράγοντες κουλτούρας. Στο πέμπτο και τελευταίο κεφάλαιο καταγράφεται η κουλτούρα των Ελλήνων και τα χαρακτηριστικά του management των Ελλήνων. Επίσης, μελετάται η ελληνική κουλτούρα μέσα από τις διαστάσεις του Hofstede.	el
heal.abstract	The purpose of this thesis is to determine whether the cultural influences of a company's executives can influence strategic decisions. To achieve this goal the work was divided into five chapters. The first chapter analyzes the conditions under which decisions are made within an enterprise and what is the procedure followed in rationalizing them. The features of strategic decisions are investigated and the difference between individual and group decisions is determined. We also study the obstacles that exist and what are the variables that influence decision making. Finally, in the decision making process we present we give a SWOT analysis. In the second chapter we analyze the role of the executives of a business, the types that exist and what skills, skills and characteristics each type has. Finally, the characteristics and attitudes of the personality of each type are studied. The third chapter gives the concept of culture and its contents are studied. It also analyzes the cultural values according to the Hofstede and Globe models and investigates the impact of culture on international management. Finally, the differences between cultures and the degree of innovation and creativity in the executives' culture are ascertained. The fourth chapter analyzes how culture resists changes in a business and the need to adapt to the environment. Finally, social factors and cultural factors are studied. In the fifth and final chapter is the Greek culture and the characteristics of the management of the Greeks. Also, Greek culture is studied through the dimensions of Hofstede.	en
heal.academicPublisher	Τ.Ε.Ι. Ηπείρου, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας, Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής	el
heal.academicPublisherID	teiep
heal.access	free
heal.advisorName	Γαλανού, Αικατερίνη	el
heal.bibliographicCitation	Παπουτσής, Ν. & Πλιάτσικα, Μ., 2018. Μπορούν οι πολιτιστικές επιρροές των διοικητικών στελεχών να επιδράσουν στις στρατηγικές αποφάσεις μιας σύγχρονης επιχείρησης;. Πτυχιακή εργασία. Πρέβεζα. Τ.Ε.Ι. Ηπείρου. Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας. Τμήμα Λογιστικής & Χρηματοοικονομικής.	el
heal.classification	Κουλτούρα	el
heal.classification	Λήψη αποφάσεων	el
heal.classification	Στρατηγικός σχεδιασμός	el
heal.classification	Ηγεσία	el
heal.committeeMemberName	Αναγνωστάκης, Αριστείδης	el
heal.committeeMemberName	Μηλιτσόπουλος, Κωνσταντίνος	el
heal.dateAvailable	2024-01-08T10:49:12Z
heal.fullTextAvailability	false
heal.generalDescription	Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής FIN -- Α/Α 0410	el
heal.language	el
heal.numberOfPages	87
heal.publicationDate	2018
heal.recordProvider	Τ.Ε.Ι. Ηπείρου	el
heal.type	bachelorThesis

Αρχεία

Φάκελος/Πακέτο αδειών

Προβολή: 1 - 1 of 1

Ονομα:: license.txt
Μέγεθος:: 3.54 KB
Μορφότυπο:: Item-specific license agreed upon to submission
Περιγραφή:

Κατεβάστε

Συλλογές

Προπτυχιακές εργασίες Τμ. Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής ΤΕΙ Ηπείρου