Μισθολογικές διαφορές στην Ελλάδα: Μια ανάλυση βάσει μεγέθους επιχείρησης και φύλου.
Φόρτωση...
Ημερομηνία
Συγγραφείς
Αθανασιάδου, Χρυσούλα
Athanasiadou, Chrysoula
Κολοκύθα, Χρυσαυγή
Kolokytha, Chrysavgi
Τίτλος Εφημερίδας
Περιοδικό ISSN
Τίτλος τόμου
Εκδότης
Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων. Σχολή Οικονομικών και Διοικητικών Επιστημών. Τμήμα Οικονομικών Επιστημών
Περίληψη
Τύπος
Είδος δημοσίευσης σε συνέδριο
Είδος περιοδικού
Είδος εκπαιδευτικού υλικού
Όνομα συνεδρίου
Όνομα περιοδικού
Όνομα βιβλίου
Σειρά βιβλίου
Έκδοση βιβλίου
Συμπληρωματικός/δευτερεύων τίτλος
Περιγραφή
Η εργασία εξετάζει τις μισθολογικές διαφορές στην Ελλάδα με βάση το μέγεθος της επιχείρησης και το φύλο, χρησιμοποιώντας δεδομένα από την Έρευνα Εισοδήματος και Συνθηκών Διαβίωσης των Νοικοκυριών (EU-SILC) για τα έτη 2010-2020. Βασιζόμενοι στο τροποποιημένο υπόδειγμα του Mincer επιβεβαιώνουμε τις μισθολογικές διαφορές μεταξύ μικρών και μεγάλων επιχειρήσεων, αλλά και μεταξύ των φύλων. Βρίσκουμε ότι, με την μέθοδο των εκατοστημορίων (quantile regression), μόνον για το δεξί άκρο της κατανομής, οι γυναίκες εμφανίζουν σημαντικά χαμηλότερο μισθό σε σύγκριση με τους άνδρες, κυρίως στις μικρές επιχειρήσεις. Συγκεκριμένα, στις μικρές επιχειρήσεις, οι άνδρες επωφελούνται κατά 6% περισσότερο από την εκπαίδευση και κατά 3% από την εμπειρία σε σχέση με τις γυναίκες, ο μισθός τους δηλαδή είναι κατά 9 ποσοστιαίες μονάδες υψηλότερος από αυτό των γυναικών. Εξετάζοντας τις μεγάλες επιχειρήσεις, παρατηρούνται οριακά σημαντικές μισθολογικές διαφορές για τις γυναίκες με υψηλούς μισθούς, διαφορά ύψους 3,5% η οποία παρατηρείται μόνον όταν λαμβάνεται συνδυαστικά το φύλο και το επίπεδο εκπαίδευσης. Η ανάλυση επιβεβαιώνει την ανάγκη δράσης για τη μείωση των μισθολογικών ανισοτήτων μεταξύ των φύλων, κυρίως στις μικρές επιχειρήσεις.
The paper examines wage differentials in Greece based on the company size, between small and large firms, and on the gender, using data from the Survey of Household Income and Living Conditions (EU-SILC) over the period between 2010 and 2020. Based on the modified Mincer equation, we confirm wage differences between small and large firms, as well as between men and women. Employing quantile regression for the right tail of the distribution, we find that women exhibit significantly lower wages compared to men in small firms. Specifically, in small firms, men benefit 6% more from education and 3% more from job experience compared to women, resulting in their wages being 9 percentage points higher than those of women. Examining large firms, marginally significant wage differences are observed for women with high incomes, a 3.5% difference only evident when considering both gender and education level. The analysis confirms the need for policy intervention to reduce gender wage inequalities, especially in small firms.
The paper examines wage differentials in Greece based on the company size, between small and large firms, and on the gender, using data from the Survey of Household Income and Living Conditions (EU-SILC) over the period between 2010 and 2020. Based on the modified Mincer equation, we confirm wage differences between small and large firms, as well as between men and women. Employing quantile regression for the right tail of the distribution, we find that women exhibit significantly lower wages compared to men in small firms. Specifically, in small firms, men benefit 6% more from education and 3% more from job experience compared to women, resulting in their wages being 9 percentage points higher than those of women. Examining large firms, marginally significant wage differences are observed for women with high incomes, a 3.5% difference only evident when considering both gender and education level. The analysis confirms the need for policy intervention to reduce gender wage inequalities, especially in small firms.
Περιγραφή
Λέξεις-κλειδιά
Μισθολογικές διαφορές, Μέγεθος επιχείρησης, Μισθολογική διάκριση φύλων, Ελλάδα, Μισθολογικό πλεονέκτημα, Wage differentials, Firm size gap, Gender wage gap, Wage premium, Greece
Θεματική κατηγορία
Μισθός -- Ελλάδα
Παραπομπή
Σύνδεσμος
Γλώσσα
el
Εκδίδον τμήμα/τομέας
Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων. Σχολή Οικονομικών και Διοικητικών Επιστημών. Τμήμα Οικονομικών Επιστημών
Όνομα επιβλέποντος
Bechlioulis, Alexandros
Εξεταστική επιτροπή
Benos, Nikos
Mylonidis, Nikolaos
Bechlioulis, Alexandros
Mylonidis, Nikolaos
Bechlioulis, Alexandros
Γενική Περιγραφή / Σχόλια
Ίδρυμα και Σχολή/Τμήμα του υποβάλλοντος
Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων. Σχολή Οικονομικών και Διοικητικών Επιστημών
Τμήμα Οικονομικών Επιστημών
Τμήμα Οικονομικών Επιστημών
Πίνακας περιεχομένων
Χορηγός
Βιβλιογραφική αναφορά
Ονόματα συντελεστών
Αριθμός σελίδων
109 σ.
Λεπτομέρειες μαθήματος
item.page.endorsement
item.page.review
item.page.supplemented
item.page.referenced
Άδεια Creative Commons
Άδεια χρήσης της εγγραφής: Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 United States