Προγραμματισμός, στρατολόγηση και επιλογή του ανθρώπινου δυναμικού στις επιχειρήσεις.

Απλή σελίδα τεκμηρίου
dc.contributor.authorΆγου, Κωνσταντίναel
dc.contributor.authorΡεντούλια, Σοφίαel
dc.date.accessioned2015-12-11T07:51:19Z
dc.date.available2015-12-11T07:51:19Z
dc.date.issued2015-12-11
dc.identifier.urihttps://olympias.lib.uoi.gr/jspui/handle/teiep/4826
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/*
dc.subjectΑνθρώπινο δυναμικόel
dc.subjectΑξιολόγηση προσωπικούel
dc.subjectΕπιλογή προσωπικούel
dc.subjectΒιογραφικό σημείωμαel
dc.subjectΣυνέντευξηel
dc.titleΠρογραμματισμός, στρατολόγηση και επιλογή του ανθρώπινου δυναμικού στις επιχειρήσεις.el
heal.abstractΤο αντικείμενο της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού, το οποίο αποτελεί το περιεχόμενο της εργασίας αυτής, θα βοηθήσει τα άτομα τα οποία περνούν τον περισσότερο χρόνο τους εργαζόμενα μέσα σε κάποια επιχείρηση, να γίνουν αποτελεσματικότερα ως μέλη της επιχείρησης, γιατί θα μπορέσουν να κατανοήσουν τη διαδικασία της συμπεριφοράς των ατόμων στον εργασιακό χώρο, τον τρόπο με τον οποίο πρέπει να διοικούνται αυτά, καθώς και τον τρόπο με τον οποίο οι επιχειρήσεις προσαρμόζονται στις αλλαγές του περιβάλλοντος και μπορούν να αναπτυχθούν. Θα εξετασθούν θέματα σχετικά με την προσωπικότητα των ατόμων και τις ικανότητες και δεξιότητες αυτών. Θα αναλυθεί ο προγραμματισμός και ο σχεδιασμός της εργασίας, που αποτελεί τη βάση για τις προσλήψεις, ώστε να εξασφαλισθεί το αναγκαίο ανθρώπινο δυναμικό ανάλογα με τις ικανότητες και τα προσόντα που διαθέτει, προκειμένου να δημιουργηθεί το περιβάλλον εκείνο μέσα στο οποίο θα μπορέσει η επιχείρηση να πραγματοποιήσει τους βραχυπρόθεσμους και μακροπρόθεσμους στόχους της. Στη συνέχεια θα αναλυθούν οι εξωτερικές και εσωτερικές πηγές προσέλκυσης υποψηφίων και τέλος θα δοθεί έμφαση στο θέμα της επιλογής και πρόσληψης των εργαζομένων με βάση τις επιστημονικές αρχές, τις μεθόδους και τα μέσα τα οποία χρησιμοποιούνται για την αποτελεσματικότερη έκβαση της διαδικασίας της πρόσληψης των εργαζομένων και της προσαρμογής αυτών στο οργανωτικό κλίμα της επιχείρησης. Η εργασία μας αυτή πιστεύουμε πως θα αποτελέσει ένα βασικό κριτήριο εκμάθησης και πληροφόρησης για όσους ενδιαφέρονται να βρουν μία θέση εργασίας και κυρίως θα βοηθήσει τους νέους που βγαίνουν για πρώτη φορά στην αγορά εργασίας και έχουν το άγχος της επαγγελματικής τους αποκατάστασης, να μάθουν τον τρόπο λειτουργίας των σημερινών επιχειρήσεων και τη σχέση τους με τον εργαζόμενο, από τη στιγμή εξεύρεσης και αξιολόγησής τους μέχρι την τελική τους πρόσληψη και παραμονή τους στην επιχείρηση.el
heal.academicPublisherΤ.Ε.Ι. Ηπείρου, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας, Τμήμα Χρηματοοικονομικής και Ελεγκτικήςel
heal.academicPublisherIDteiep
heal.accessfree
heal.advisorNameΜαντούσης, Νικόλαοςel
heal.bibliographicCitationΆγου, Κ. & Ρεντούλια, Σ., 2006, Προγραμματισμός, στρατολόγηση και επιλογή του ανθρώπινου δυναμικού στις επιχειρήσεις. Πτυχιακή εργασία. Πρέβεζα. Τ.Ε.Ι. Ηπείρου. Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας. Τμήμα Χρηματοοικονομικής και Ελεγκτικής.el
heal.classificationΔιοίκηση προσωπικούel
heal.classificationΕπιλογή προσωπικούel
heal.dateAvailable2024-01-07T18:00:21Z
heal.fullTextAvailabilitytrue
heal.languageel
heal.numberOfPages139
heal.publicationDate2006-04-15
heal.recordProviderΤ.Ε.Ι. Ηπείρουel
heal.typebachelorThesis

Αρχεία

Πρωτότυπος φάκελος/πακέτο

Προβολή: 1 - 1 of 1
Μικρογραφία εικόνας
Ονομα:
xrim20060172.pdf
Μέγεθος:
4.12 MB
Μορφότυπο:
Adobe Portable Document Format
Περιγραφή:
ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ
Κατεβάστε

Φάκελος/Πακέτο αδειών

Προβολή: 1 - 1 of 1
Μικρογραφία εικόνας
Ονομα:
license.txt
Μέγεθος:
3.54 KB
Μορφότυπο:
Item-specific license agreed upon to submission
Περιγραφή:
Κατεβάστε

Συλλογές

Προπτυχιακές εργασίες Τμ. Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής ΤΕΙ Ηπείρου